(三)體檢 按照擬招聘名額,根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先,若仍相同則加試面試,加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不予錄取。 (四)考察 體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 考察采取個(gè)人填寫考核材料,考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。 考察小組要對(duì)每個(gè)考察對(duì)象做出鑒定,寫出鑒定材料,并認(rèn)真填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察表》,考察表進(jìn)入個(gè)人檔案。 有下列情形之一的人員,考察為不合格,取消聘用資格: 1.不符合報(bào)名范圍和條件的人員; 2.嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員; 3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會(huì)公德的人員; 4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 (五)公示 體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位或崗位等。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按程序報(bào)市人力社保局審批,完善聘用手續(xù),簽訂聘用合同。其中,屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書,取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規(guī)定程序報(bào)批。 簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書,并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)(境)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。 招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度 實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學(xué)校引進(jìn)人才的,按《西南政法大學(xué)人才引進(jìn)辦法(修訂)》享受人才引進(jìn)待遇。詳情請(qǐng)登陸西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.swupl.edu.cn/)查詢。 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。 八、紀(jì)律要求 公開(kāi)招聘工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。 九、其他 。ㄒ唬┤耸绿幝(lián)系方式 聯(lián)系人:李老師 023-67258297 電子郵箱:xzjszp2015@126.com (二)本招聘簡(jiǎn)章由西南政法大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件下載:西南政法大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專任教師崗位一覽表
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