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31.新到單位領導給你安排了你不喜歡的崗位，你怎么辦?(2012年5月18日下午山東省公務員面試試題) 【參考要點】 (1)談一下初入職場遇到這樣的情況的基本態(tài)度。 (2)分析之所以受到領導如此安排的原因及應對策略。 (3)表明今后工作的態(tài)度。 【參考答案】 理想與現(xiàn)實總會有一些差距，我們的生活和工作不可能完全按照我們的理想狀態(tài)來進行，這時候就需要我們調整好自己的心態(tài)，適應當前的現(xiàn)狀。如果到了一個新的單位，領導給我安排了我不喜歡的工作崗位，我不會只顧自己的喜好排斥新的工作崗位，或者對領導心懷怨言，而會積極調整自己，讓自己更加適應當前的工作崗位，我將從以下幾個方面進行調整： 第一，我會積極調整自己的心態(tài)，重新認識理想和現(xiàn)實之間的差距，作為一名工作人員，我們沒有理由對工作進行挑三揀四，而是應該積極服從領導的安排，在新的工作崗位上找到工作的樂趣。 第二，我會體會領導的良苦用心，領導給我安排的工作崗位肯定是結合我自身的現(xiàn)狀以及當前單位的工作需要來進行的，所以我應該踏踏實實地在新的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做出突出的成績，完成領導交付的任務。 第三，如果領導給我安排的工作是在我的專業(yè)范圍或者能力之內的話，我會發(fā)揮自己的特長，克服工作中的一切困難，把領導交付的任務完成好;如果領導給我安排的工作不是我的專業(yè)范圍之內的話，而且工作任務不是很著急，我會主動學習崗位的工作職責以及相關的業(yè)務知識，并主動向領導和同事們請教，盡快適應工作崗位把工作完成好;如果領導安排的任務超出了我的工作能力，而且還比較著急的話，我會誠懇地向領導講明我當前的現(xiàn)狀，并向領導保證一定會積極學習工作相關的知識，爭取能早日獨當一面，為領導分擔更大的責任。 總之，面對領導安排的新崗位，我會服從并努力提升自己各方面的技能，真正地做到干一行愛一行。 32.你是單位的新人，平時上班一直很注重考勤，從未遲到，今天，因為突發(fā)事故，致使上班遲到，并且有領導在今天查崗，發(fā)現(xiàn)你遲到，很嚴厲地批評了你，你應該怎么辦?(2012年5月20日下午山東省公務員面試試題) 【參考要點】 (1)談一下作為新人按照規(guī)定辦事的重要性。 (2)對當下問題提出相應的解決辦法。 (3)嚴格要求自己，努力做到最好。 【參考答案】 作為單位的新人，應該嚴格按照單位的規(guī)定來進行，考勤制度就是其中的一個重要方面。但是，生活中難免會出現(xiàn)一些突發(fā)情況致使我們可能會違反相應的規(guī)章，對于這種情況我會認真對待，在嚴格按照規(guī)章辦事的前提下對于突發(fā)情況認真應對。 首先，由于突發(fā)事故致使我上班遲到，我還因此受到領導的嚴厲批評。對此，我不會做過多的解釋，而會虛心聽取領導的批評，認真反思自己的不足。雖然是遇到了突發(fā)事故，但是主要是因為自己沒有及時請假，才會受到批評。 其次，我不會因為受到領導批評而產生抱怨情緒，而是要引以為戒，一如既往的認真工作，每天依然會按時到崗，不拖沓、不延誤，不再出現(xiàn)遲到早退這樣的情況。相信“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了領導會了解我的工作態(tài)度和積極性的。 這件事情讓我意識到領導的批評不可怕，可怕的是因此而產生抱怨情緒，自暴自棄。同時，還讓我意識到自己之前工作中雖然也會按照單位規(guī)定的制度辦事，但是缺少靈活性。以后遇到類似情況，我可以提前向領導請假，說明情況，這樣才會避免類似事情的發(fā)生。 33.你的領導計劃性不強，朝令夕改，今天交給你一個任務，明天又交給你另一個任務，你如何處理?(2010年7月18日廣西公務員面試試題) 【參考要點】 (1)尊重服從領導的工作安排。 (2)對于領導交代的工作任務要想辦法及時地解決。 (3)努力提升自己的工作效率、工作能力，跟上領導的步伐。 【參考答案】 領導安排工作肯定是有他的計劃的，作為單位的一員，我們應該尊重服從領導的工作安排，并及時地完成工作任務。對于領導的朝令夕改，我會從以下幾個方面開展工作： 首先，由于領導今天安排一項工作任務，明天可能又安排另一項任務了，所以我應該向領導了解每項工作任務的重要性、緊急性、時間節(jié)點是什么，從而有針對性的進行完成。對于時間緊、任務重的工作，我會通過提高自己的工作效率，或者加班，或者請同事幫忙的方式來努力完成。 其次，如果工作任務非常繁重，通過提高工作效率、加班、請同事幫忙的方式都無法完成的情況下，那么可以找一個適當?shù)臅r機，比如午餐時間，側面向領導反映一下情況，說明工作任務多、時間比較緊，相信領導會理解的，也會重新安排工作的。我們在反映情況的時候注意態(tài)度要謙虛誠懇。 最后，我們最終的目標還是應該通過提高自身的工作能力爭取在短時間內完成領導交代的工作任務，比如可以向經驗豐富的老同志虛心請教學習工作經驗，通過合理的工作計劃安排來提高自己的工作效率等方式及時地完成領導安排的工作，而不是總想著讓領導減少工作任務來改變這一現(xiàn)狀。
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