21.古麗平時(shí)在單位只埋頭處理自己的事情,不跟其他人交流,來(lái)單位一年只認(rèn)識(shí)自己處室的人,其他人都不認(rèn)識(shí),你認(rèn)同古麗的做法么?為什么?(2011年7月20日下午新疆公務(wù)員面試試題) 【參考要點(diǎn)】 (1)對(duì)古麗做法的整體評(píng)價(jià):有可取之處,也有不足之處,并分別解釋。 (2)古麗的做法反映了新人在初期階段的特點(diǎn):不能很好地處理本職工作與人際的關(guān)系。 (3)作為新人,更要正確認(rèn)識(shí)人際關(guān)系的重要性,并注重加強(qiáng)。 【參考答案】 古麗的做法有可取之處,當(dāng)然也有不可取之處?扇≈幵谟谒耦^苦干,全身心投入到自己的工作中,這是一名新人成長(zhǎng)所必須經(jīng)歷的過(guò)程,工作能力的提高是新人成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。 不可取之處在于不重視單位的人際關(guān)系,不重視和同事的交流,這樣并不利于同事的團(tuán)結(jié)、個(gè)人的成長(zhǎng)和工作的開(kāi)展。其實(shí),古麗的故事實(shí)際上反映了作為新人在初期階段所必須面臨的工作能力和職業(yè)素質(zhì)兩個(gè)難題,直接表現(xiàn)為做好本職工作和處理好人際關(guān)系。其中前者是基礎(chǔ),后者是保障。作為一名新人,首先要做的就是在自己的崗位上迅速成熟起來(lái),通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必備的基本知識(shí)、基本技能和基本素質(zhì)。 但是,單位是一個(gè)整體,單位的工作需要各部門(mén)以及同事們的合作才能順利開(kāi)展和完成,個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)必須融入到單位的整體環(huán)境中去,一味地埋頭苦干,脫離單位的人際環(huán)境實(shí)際上就是閉門(mén)造車(chē),長(zhǎng)此以往,好的經(jīng)驗(yàn)得不到交流,有效信息得不到及時(shí)溝通,同事的關(guān)系得不到維護(hù),不僅不利于自身的成長(zhǎng),反而會(huì)給單位同事關(guān)系造成負(fù)面影響。所以,在日常工作中,我們要有成熟的職業(yè)道德和素質(zhì)。正確認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系對(duì)于我們工作和成長(zhǎng)的重要作用,這既是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是我們職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),但是也不可本末倒置,人際關(guān)系始終要服從、服務(wù)于單位工作的大局,要在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上處理好單位的同事關(guān)系,使兩者相得益彰,互相促進(jìn)。
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