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（二）面試 本次選調(diào)采取面試方式進行。面試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布，網(wǎng)址為：http://www.hnziyang.gov.cn。 1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評選調(diào)人員的計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、專業(yè)(創(chuàng)新)能力、自我情緒控制能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績相同的，當場進行加試。 2.因入圍對象缺考導致未形成有效競爭的職位，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上（含70分），方可進入選調(diào)的下一個環(huán)節(jié)。 3.面試具體時間和面試地點另行通知。 （三）體檢 面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高到低按計劃選調(diào)數(shù)1:1確定體檢人選。 1.體檢由資陽區(qū)人社局負責組織。體檢在區(qū)公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。 2. 體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。 3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。 4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。 （四）考察 體檢結(jié)束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。 選調(diào)單位依據(jù)職位職責要求，參照《公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號），對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察。進入考察人選主動放棄或所在工作單位不同意調(diào)出及不接受前往考察的，可依次遞補考察人選。 （五）公示 根據(jù)體檢、考察情況，將擬選調(diào)人選在資陽公眾信息網(wǎng)（http://www.hnziyang.gov.cn）上公示7個工作日。 (六)任職 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的，確定為擬調(diào)人員，報公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動、任職等相關(guān)手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。 五、其他事項 本次選調(diào)工作由資陽區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同組織，有關(guān)單位配合,區(qū)紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。 本公告未盡事宜，由資陽區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局負責解釋。 附件下載： 1.職位申報表 2.報名表
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40004-20005
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