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湖南省重點建設項目辦公室，為湖南省發(fā)展和改革委員會（以下簡稱省發(fā)改委）管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，主要負責重點建設項目前期準備工作；為省政府下達重點項目建設責任目標任務書提出相關建議性意見；跟進了解重點項目資金籌措、征地拆遷進度、招投標、施工組織和資金使用等情況，協(xié)調(diào)解決重點建設項目重大具體問題和項目進度調(diào)度等。
湖南省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究所，為省發(fā)改委管理的正處級公益一類事業(yè)單位，主要負責廣泛收集、綜合分析國內(nèi)外有關經(jīng)濟信息；對全省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構、地區(qū)布局等重大問題進行研究，提出前瞻性的政策思路；圍繞全省發(fā)展改革中心任務提出和制定專項研究課題計劃等。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結(jié)合湖南省重點建設項目辦公室、湖南省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究所的工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）指導監(jiān)督下，省發(fā)改委成立招聘工作領導小組，統(tǒng)籌領導招聘工作。領導小組辦公室設省發(fā)改委人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省紀委駐省發(fā)改委紀檢組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘基本條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
�。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2017年度湖南省考錄公務員專業(yè)目錄為準；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件及其他條件。
以下情形不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位4個；招聘計劃4名，其中管理崗位3名，專業(yè)技術崗位1名（詳見附件1）。
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