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(二)筆試內(nèi)容與時間 筆試采用按職位類別試題分類測試的方式進行。筆試測試內(nèi)容為綜合知識(公共基礎知識50分，專業(yè)技術(shù)知識50分)，專業(yè)技術(shù)知識筆試內(nèi)容主要測查報考人員從事相關(guān)職位所需的專業(yè)知識和能力。時量150分鐘，滿分100分。筆試時間初定為2018年1月21日上午9:00-11：30。筆試地點設在長沙市望城區(qū)，考點詳見準考證。 1.報考人員可于筆試結(jié)束七天后憑身份證號、準考證號在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站招聘專欄查詢本人筆試成績。對筆試成績有異議者可在指定時間內(nèi)遞交書面查分申請，查分結(jié)果由望城區(qū)人社局向考生反饋。 2.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。 (三)資格審查和面試 按照筆試成績從高分到低分確定面試人選。每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。筆試成績相同的，按專業(yè)技術(shù)知識成績從高至低確定。 1.對進入面試的人員進行資格審查。資格審查時，需提供以下材料的原件及復印件：準考證、本人有效身份證件、學歷學位證、崗位所要求的相關(guān)資格證書原件及復印件;區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報考證明。資格復審提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補面試人選，遞補原則上不超過兩次。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。面試后，按筆試成績占比60%、面試成績占比40%，折合成綜合成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。 3.面試達不到規(guī)定比例又沒有遞補對象的無競爭性職位，如該考生面試成績未達到該考室面試平均分，視同于未通過面試，不列入體檢、考察、聘用人選。 4.資格審查和面試具體時間將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站招聘專題另行通知。 (四)體檢和考察 根據(jù)綜合成績從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個職位招聘計劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍;筆試成績相同的，專業(yè)技術(shù)知識成績高者入圍。 1.體檢標準和有關(guān)要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。 2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選，遞補原則上不超過兩次。 3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 4.考察由用人單位和望城區(qū)人社局共同組織實施。考察全面了解報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察，遞補只進行一次。 (五)公示與聘用 按規(guī)定將考察合格擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果無異議的人選，報區(qū)機構(gòu)編制人事工作領導小組審批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對進入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠信庫，5年內(nèi)不得報考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。 五、人員管理 1.實行全區(qū)“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一派遣”管理模式。 2.聘用的初級政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制。 3.首次雇用的初級政府雇員，試用期為3個月，依照有關(guān)法律法規(guī)，與雇員簽訂雇用合同，聘用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同。 4.初級政府雇員的薪酬待遇，按我區(qū)初級政府雇員現(xiàn)行薪酬待遇標準執(zhí)行，年收入10萬元左右;普通高等院校2018年應屆統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生取得學歷、學位證書前在用人單位實習期間，由用人單位發(fā)放實習期生活補助，并為其購買人身意外傷害保險。 六、工作派遣 按照統(tǒng)一派遣的要求，區(qū)人社局結(jié)合各全區(qū)各單位用人需求、新聘人員學習工作經(jīng)歷和專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)，采取分職位類別統(tǒng)籌派遣的形式將新聘初級政府雇員派遣至各單位工作。 七、組織與監(jiān)督 本次公開招聘初級政府雇員工作由區(qū)人社局牽頭具體組織實施，各用人單位配合支持，區(qū)紀委(監(jiān)察局)全程參與進行監(jiān)督。 政策、考務咨詢電話： 0731-88077761(望城區(qū)人社局) 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731-88071233 監(jiān)督舉報電話：0731-88076195
附件下載：《長沙市望城區(qū)2018年面向社會公開招聘初級政府雇員(第一批次)計劃表》
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