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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額事業(yè)編農(nóng)村小學、幼兒園教師 86名。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘原則 公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。 二、用人單位情況簡介 茶陵是國家羅霄山脈連片扶貧開發(fā)縣，處湘贛邊界中心縣位置。全縣總面積2500平方公里，總人口60余萬，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處�？h教育局所管轄公辦學校159所，其中普高2所，職業(yè)中專1所，初級中學15所，九年一貫制學校6所，中心小學18所，村級小學和教學點115所，特殊教育學校1所;民辦學校1所(世紀星實驗學校，為十二年一貫制學校);公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個，在編教職工4200余人，學生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設，不斷創(chuàng)新教師引進機制，不斷加大教師引進力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊伍，為教育提質提供了有力的人才保障。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標，各項工作均取得了較好成績。先后被評為全省現(xiàn)代教育技術裝備先進單位、教育人事工作先進集體、教育學會工作先進單位;全市推進教育強市建設先進縣、推進學前教育發(fā)展先進縣、民辦教育工作先進縣、社區(qū)學院建設先進縣、高中學業(yè)水平考試先進縣。但是，隨著學生生源的逐年回升，教師自然減員的人數(shù)較多，致使我縣教師隊伍的學歷、年齡、學科等結構性矛盾依然較為突出，教師隊伍總體缺編。為此，我縣建立教師補充的長效機制，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質，以滿足各級各類教育發(fā)展的需要。 三、招聘計劃及崗位條件 (一)基本條件： 1、遵守中華人民共和國憲法和法律; 2、具有良好的品行和職業(yè)道德; 3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 4、適應崗位要求的身體條件; 5、崗位所需要的其他條件。 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。 (二)崗位名稱、數(shù)量、條件：(詳見附件1) |
40004-20005
