十、紀律監(jiān)督 1、嚴格招聘程序。充分認識做好教師招聘工作的重要性,程序嚴格規(guī)范,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督;堅持原則,保證招聘工作的公平、公正;招聘領導小組成員單位要明確職責,各司其職,嚴把各個環(huán)節(jié)的入口關。 2、嚴格招聘紀律。紀檢監(jiān)察部門要加強對教師招聘工作的監(jiān)督檢查,嚴明紀律,嚴格執(zhí)紀。應聘人員需誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī),不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為,將按照有關規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任;對違反招聘紀律的工作人員和其他相關人員,按相關規(guī)定嚴肅處理。 3、堅持回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時,與應聘人員涉及夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系,可能影響招聘公平公正的,應當按規(guī)定實行回避。 政策咨詢電話:0731-25245310,本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。 監(jiān)督電話:縣教育局紀監(jiān)室18229130615 市人社局:0731-28681082 市糾風辦:0731-28680178 特此公告 附件下載: 1、2015年茶陵縣招聘農村小學、幼兒園教師計劃及崗位條件.xls
茶陵縣人力資源和社會保障局
茶陵縣教育局
2015年7月1日
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