六、我有一種說話方式,修辭學(xué)里稱之為“扯”。
公務(wù)員考試中,筆試以事實論據(jù)來展示個人的才,面試以情理兼容來詮釋自己的人性和價值,筆試在于寫,面試在于說。心中之想,口中之說。其實人人都可以說,但是想說好,不是人人都可以做到的。
最近聽到很多考生對于面試的評價,就是面試中要會扯,要能扯,要使勁扯。只要考試中能扯,就可以了。面試不是不能扯,而是要看扯什么,扯的詞不達(dá)意、扯的胡言亂語、扯的天花亂墜,最后定會扯成考官崩潰。
對于面試來說,語言的表達(dá)是基礎(chǔ),氣勢的渲染是提高,知識的豐富是關(guān)鍵,符合題意才是真。面試涉及的知識很廣很多,可能多到必須要了解所有世間發(fā)生的事情,但是對于大部分的考生是不現(xiàn)實的事情。考生的知識積累有多有少,有高有低,但是對于知道的內(nèi)容考生大都是說不出來的,這就需要會扯;考生想要在面試中把自己的思考的通過一個好的方式表達(dá)出來,這就需要會扯;面試是靈活的,是發(fā)散的,想要把多個角度的知識有效的聯(lián)系起來,這就需要會扯。
“扯”是一門藝術(shù),扯好了能傳遞給考官有用的信息,扯不好就會變成一場鬧劇。在面試作答的時候,不僅要說的有條理,有邏輯,更加要做到符合題意,做到展現(xiàn)自己!把灾性~,言之有理”才是面試扯的最終目的。
七、只要功夫深,鐵杵磨成針。
只知做題練習(xí),不知錯為何物。面試畢竟不同于習(xí)武,一招一式不能盲目模仿。面試更不等同于筆試,題海戰(zhàn)術(shù)能使考生行測取得優(yōu)異的成績,關(guān)心熱點能使考生在申論考試中脫穎而出。但面試卻不同,不能只是下大決心下狠功夫以題海戰(zhàn)術(shù)攻之,悶頭看書與背誦真題不是練好面試這門武功的秘籍,盲目學(xué)習(xí)是徒勞。面試備考需要積累大量知識,需要考生做答有廣度,知識面應(yīng)該廣;但更需要做答有深度,要站在公務(wù)員的角度去分析問題與思考問題。面試是生活化的,可以積累,但面試中的知識是不可完全復(fù)制的,因為面試還需要人性。
能力不可復(fù)制,但能力卻可培養(yǎng),我們應(yīng)有針對性的提升自己的綜合能力。綜合分析要求的是分析,推理,解決問題的能力,人際關(guān)系要求的是人際相處,做好工作和諧的能力,情境應(yīng)變要求處理問題協(xié)調(diào)能力,組織管理要求計劃,組織,協(xié)調(diào),管理能力,自我認(rèn)知要求做人,做官,做事的能力,言語表達(dá)要求語言,構(gòu)思的能力。這不難看出,理論方面任何考生下點工夫就能做的差不多,可是能力不是那么容易簡單就可以具備,這需要長時間的積累和親身的實踐鍛煉。
我們建議,能夠在筆試戰(zhàn)役中脫穎而出的考生,到了面試的環(huán)節(jié)不一定繼續(xù)高歌凱奏,面試其實有很大的壓力,考生什么人都有,什么性格都有,什么素質(zhì)都有,什么能力都有,如何在面試中勝利呢?答題和做事都是一樣的,都是有方法和技巧的,但是這種方法僅是對應(yīng)對面試的話就難免是種應(yīng)付,我們要就從能力上去提高,而不是僅說模版?忌鼞(yīng)記得:講方法不如講道理,說技巧不如說思路,談意見不如說談感想,真實才是硬道理,為應(yīng)試而臨陣磨槍決不是通過面試的法寶。
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