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六、招聘程序及辦法 擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)須達到1:2才能開考，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考試費用。 �。ㄒ唬┛荚嚳己� 考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)能力測試和結構化面試。公共科目筆試、專業(yè)能力測試和結構化面試分值各100分。 1.公共科目筆試(分值100分) 公共科目筆試時間：2018年5月12日上午09:00—10:30�？忌鷳崆暗竭_考點，開考30分鐘后不得進入考室參加考試。 公共科目筆試地點：詳見準考證。 公共科目筆試采用閉卷方式進行： （1）教育事業(yè)單位公共科目為：綜合基礎知識（教育類），分值為100分。其中綜合基礎知識分值占70%，教育公共基礎知識分值占30%。 �。�2）衛(wèi)生事業(yè)單位公共科目為：綜合基礎知識（衛(wèi)生類），分值為100分。其中綜合基礎知識分值占70%，衛(wèi)生公共基礎知識分值占30%。 2.公共科目筆試成績公布 公共科目筆試成績于2018年5月15日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布，請考生自行查詢。 3.專業(yè)能力測試(分值100分) 各招聘崗位按公共科目筆試成績從高到低確定參加專業(yè)能力測試的人員。其中擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例確定進入專業(yè)能力測試人選，若最后一名進入專業(yè)能力測試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入。未達到該比例的崗位按實際參考人數(shù)進入專業(yè)能力測試，但最低不得低于1:2的比例，達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該崗位招聘。 �。�1）教育事業(yè)單位專業(yè)能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行，時間不低于10分鐘。除試講外，招聘單位將根據(jù)學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。 �。�2）衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)能力測試采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進行，時間不低于10分鐘。 專業(yè)能力測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)能力測試考官評定考生專業(yè)能力測試成績在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官須在評分表中說明理由；考生專業(yè)能力測試最后成績在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官組須寫出書面報告報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。 進入專業(yè)能力測試的人員繳費時間：2018年5月17日—5月18日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00（此科目考試按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元）。繳費地點：南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓1樓大廳。如本人不能到現(xiàn)場繳費的可委托他人進行繳費。 專業(yè)能力測試地點：請于2018年5月24日下午14:30在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布，請考生自行查詢。 專業(yè)能力測試時間：2018年5月26日09:00開始。專業(yè)能力測試要求考生應于測試當日上午08:30前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權。 4. 公共科目筆試和專業(yè)能力測試成績公布 公共科目筆試和專業(yè)能力測試成績于2018年5月29日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布，請考生自行查詢。 （二）進入面試人員現(xiàn)場資格審查 現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織開展。按規(guī)定進入面試的人員，須本人持相關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。 接受資格審查時應提交如下材料： （1）準考證； （2）身份證； （3）畢業(yè)（學位）證，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書；2018年應屆全日制高校畢業(yè)生須提供學校開具的學籍證明（載明學歷、專業(yè)及學習形式）、畢業(yè)學校就業(yè)推薦表、成績單（教務處蓋章）等； �。�4）網(wǎng)上打印的報名登記表； �。�5）本人簽字確認的誠信承諾書； （6）報考教育事業(yè)單位的還須提供相應教師資格證書原件及復印件（2018年應屆畢業(yè)生可暫不提供，在資格復查即2018年7月19日前必須提供教師資格證書，否則取消聘用資格）； （7）有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料，機關事業(yè)單位正式在編的考生提供工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》（附件4）或《事業(yè)單位聘用合同》，其他考生提供《勞動合同》或在工作單位參加社會保險的《參保繳費記錄》。 本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進行資格審查，但應出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（7）項材料，被委托人的身份證原件及復印件。 所有復印件必須交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應交驗其他材料復印件的原件。 進入面試人員現(xiàn)場資格審查及面試繳費時間：2018年5月30日—5月31日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00。面試費用每人40元。 進入面試人員現(xiàn)場資格審查地點：重慶市南岸區(qū)人事考試服務中心（南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓10樓1004室） �。ㄈ┙Y構化面試 面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。如因不符合條件或經(jīng)確認自動放棄被取消面試資格，按進入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。面試比例達不到1:2的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生各科成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。 結構化面試分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。 結構化面試時間：暫定于2018年6月9日—6月10日，每日08:30面試開始。 具體參加結構化面試人員名單及時間地點于2018年6月7日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。面試要求考生應于面試當日上午08:00前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權。 �。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽兊挠嬎� 考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+結構化面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。 考試考核總成績及參加體檢人員名單于2018年6月12日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。 （五）體檢 體檢時間、地點根據(jù)工作進度另行通知，詳見重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目。 體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、公共科目筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。 體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。 體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。 若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。 �。┛疾� 體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。 �。ㄆ撸┕� 考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。 屬2018年應屆畢業(yè)的考生請于2018年7月19日當日上午09:00—11:30，下午14:00—17:00到重慶市南岸區(qū)人事考試服務中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書等報考崗位所要求的證件原件及復印件1套，接受資格復查，復查合格后予以擬聘公示。未按規(guī)定時間報到的考生，視同自動放棄，資格復查與招聘條件不相符的，取消擬聘資格。 �。ò耍┢赣眉按� 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。 聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。 聘用人員在南岸區(qū)服務年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。 七、紀律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。 八、其他事項 �。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上查詢筆試、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 （二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。 九、簡章解釋 本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會和南岸區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷） 南岸區(qū)人事考試服務中心：023-62986601 南岸區(qū)教委：023-62900046 南岸區(qū)衛(wèi)計委：023-62989702 附件下載： 南岸區(qū)2018年公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位設置一覽表
事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
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