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2018年重慶渝北區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員100人簡章

來源:重慶人力資源和社會保障網(wǎng)時間:2018-04-10 09:05考德上教育V

2018年公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://m.fieldcollege.com)為您提供2018年重慶渝北區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員100人簡章。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。


渝北區(qū)2018年第二季度面向全國公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章
 
  為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)區(qū)政府同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。
 
  一、招聘原則
  (一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
 。ǘ﹫(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
 。ㄈ﹫(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
 
  二、招聘名額
  本次面向全國公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員100名(具體崗位見附件1),其中:碩士研究生及以上學(xué)歷人員40名、大學(xué)本科學(xué)歷人員45名、大學(xué)?茖W(xué)歷人員15名。
 
  三、招聘范圍和條件
 。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名
  1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好,模范遵守憲法和法律,作風(fēng)正派;
  2.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
  3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
  4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛工作;
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  6.符合崗位資格條件(詳見附件1);
  7.應(yīng)聘學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位,以碩士研究生專業(yè)報(bào)考的,其應(yīng)為本碩連讀或本科與研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生;以博士研究生專業(yè)報(bào)考的,其應(yīng)為本碩博連讀、碩博連讀或碩士研究生專業(yè)與博士研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生。
  8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
 。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍
  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
  在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31 日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
 
  四、招聘程序和方法
  本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
 。ㄒ唬﹫(bào)名及資格審查
  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理),無法遞減的,取消招聘。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的,可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例招聘崗位取消的報(bào)名者,經(jīng)本人同意后可調(diào)劑到其他相同條件已開考崗位;不服從調(diào)劑的,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
  1.報(bào)名時間及地點(diǎn)
  報(bào)名時間:2018年4月19日(周四)—4月20(周五)上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓會議室(渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號)。
  2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個崗位報(bào)名,在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求,持《報(bào)名登記表》、本人畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆生須提供《學(xué)生證》和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到報(bào)名處進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或系區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員,必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》。由區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科,共2科)。
  如需委托他人報(bào)名,上述所需資料不變,同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
  3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?忌鷳{身份證、繳費(fèi)單據(jù)于2018年4月28日(周六)上午9:00-12:00,下午2:00-5:00到渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓323大會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如無特殊情況,逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
  4.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
  5.各崗位通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于2018年4月23日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上(http://www.ybrs.gov.cn/)公布。
  (二)筆試
  1.時間及地點(diǎn):暫定為2018年4月29日(周日),具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
  2.筆試內(nèi)容及方式:
  筆試科目為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分。
  衛(wèi)生類崗位:公共科目考試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(參照2018年2月份考試大綱,可在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)下載),專業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能;
  非衛(wèi)生類崗位:公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能。
  3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目和專業(yè)科目的筆試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織。
  4.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng),筆試成績、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束10天內(nèi)公布,請報(bào)考人員自行查詢。
 。ㄈ┟嬖
  面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織,凡考生有一科缺考,取消面試資格。
  面試比例:按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位,考生面試成績需達(dá)到同一考官組所在面試室的平均分,方可確定為體檢人選。
  面試方式及分值:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分及以上者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明情況?忌詈竺嬖嚦煽冊60分以下的,區(qū)人力社保局需寫出書面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。
  面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。未按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。
 。ㄋ模┛荚嚳偝煽兊挠(jì)算及公示
  考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%,總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
  考試總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示。
 。ㄎ澹w檢
  體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時,則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
  體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
  國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的,從其規(guī)定。
  體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 
  體檢時間、地點(diǎn)另行通知(考生系2018年應(yīng)屆生的,待畢業(yè)以后開展體檢工作)。
  體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
 。┛疾
  體檢合格的應(yīng)聘人員由渝北區(qū)人力社保局牽頭,會同招聘單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中,在職人員重點(diǎn)對用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)。
  2018年應(yīng)屆畢業(yè)生于2018年8月底前考察完畢,因考察不合格出現(xiàn)空缺時,不再遞補(bǔ)。
  (七)公示
  考試成績等有關(guān)事宜,在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
  考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位等。
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  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報(bào)重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。
  經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
  聘用人員一律不辦理調(diào)動,按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù),并實(shí)行一年試用期。
  聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上,未達(dá)到年限的,解除人事關(guān)系,并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
  本簡章未盡事宜,由渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
  區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系電話:023—67828123、67802789;
  區(qū)人力社保局聯(lián)系電話:023-67812631、67822642。
  重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

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