五、面試 面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定,可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。 面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布,分別由同級人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位自行組織實(shí)施。請面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。 (一)面試入圍人選確定 按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。 面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,按照筆試開考比例確定。 。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審 筆試總成績公布后,由同級人社部門發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫,及時(shí)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供以下材料: 1、第二代身份證原件和復(fù)印件; 2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件; 3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件; 4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等); 5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書面證明; 6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。 凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。 考生放棄資格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。 (三)面試公告發(fā)布 面試公告發(fā)布后,同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生,利于考生知曉和準(zhǔn)備。在面試舉行前5天內(nèi),因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開考比例的,不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)線見面試公告。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,該招聘崗位計(jì)劃取消。 六、綜合成績 (一)筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計(jì)入總成績。 。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分,時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。 。ㄈ┕P試成績占總成績的40%,其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試總成績?忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。 。ㄋ模└鶕(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日,“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的,報(bào)名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績。 “三項(xiàng)目”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳網(wǎng)站右側(cè)“人力資源市場”專欄中“三支一扶”欄目《關(guān)于“三項(xiàng)目”人員參加湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考試有關(guān)問題的說明》。 “三項(xiàng)目”人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填報(bào)《“三項(xiàng)目”人員高校畢業(yè)生政策加分申請表》(附件4),“三項(xiàng)目”報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目市級主管部門審核,統(tǒng)一報(bào)荊門市人社局人力資源市場管理科匯總并公示,審核截止時(shí)間為2018年4月16日。逾期提供或沒有提供的視同放棄。 “三支一扶”計(jì)劃人員資格審查部門為荊門市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(荊門市人社局人力資源市場管理科),聯(lián)系人:趙凌,聯(lián)系電話:0724-2349922。 大學(xué)生村官人員資格審查部門為荊門市委組織部組織二科,聯(lián)系人:王璐,聯(lián)系電話:2378312。 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員資格審查部門為荊門市大學(xué)生志愿服務(wù)西部項(xiàng)目管理辦公室(中共荊門團(tuán)市委青少年發(fā)展和社會聯(lián)絡(luò)部),聯(lián)系人:李珍,聯(lián)系電話:0724-2340702。 “三項(xiàng)目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。 七、體檢、考察 按考生綜合成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。 (一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。 (二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?疾靸(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。 。ㄈ┛忌栽阜艞、體檢或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。 八、公示、備案 招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,報(bào)人社部門統(tǒng)一向社會公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的,由各地人社部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)市人社局審核備案;市直事業(yè)單位由招聘報(bào)市人社局審核備案。 公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。 九、聘用 經(jīng)市人社局審核備案后,各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。 十、其他事項(xiàng) 本公告由荊門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見附件5) 未盡事宜,詳見《荊門市事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2)。 對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。 附件下載: 荊門市事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表 荊門市事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南 湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 “三項(xiàng)目”人員高校畢業(yè)生政策加分申請表
荊門市事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表
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