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五、面試 按照筆試總成績從高分到低分按該招聘職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定面試對象（計(jì)劃數(shù)3人及以下的按1:3的比例；4-6人的按1:2.5的比例；7-10人的按1:2的比例；11人以上的按1:1.7的比例）。若計(jì)算的面試人數(shù)為小數(shù)時(shí)，小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1；若面試人數(shù)不足比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試；若筆試入圍最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。 1.各招聘職位面試辦法 （1）D01幼兒教師職位。a.美術(shù)基本素質(zhì)測試（占面試成績的20%），時(shí)間為30分鐘；b.模擬上課（占面試成績的50%），先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材；c.音樂基本素質(zhì)測試（占面試成績的30%），時(shí)間為10分鐘。 �。�2）D07中小學(xué)體育教師職位。a.體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試（占面試成績的50%），測試時(shí)間、內(nèi)容另行通知；b.模擬上課（占面試成績的50%），先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。 �。�3）D11中小學(xué)音樂教師職位。a.模擬上課（占面試成績的60%），先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘；b.音樂基本素質(zhì)測試（占面試成績的40%），時(shí)間為15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。 （4）D12中小學(xué)美術(shù)教師職位。a.美術(shù)基本素質(zhì)測試（占面試成績的40%），時(shí)間為30分鐘；b.模擬上課（占面試成績的60%），先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。 �。�5）D13中小學(xué)信息技術(shù)教師職位。面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)基本素質(zhì)和技能，測試時(shí)間另行通知。 �。�6）D14中小學(xué)心理健康教師職位。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，測試時(shí)間15分鐘，主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、普通話水平和板書等。 �。�7）D02-D06、D08-D10、D15-D21職位。采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。其中D09職位須用英語模擬上課。 ①D02、D03小學(xué)語文教師、D04、D05小學(xué)數(shù)學(xué)教師、D06小學(xué)思想品德教師職位的參考教材分別為小學(xué)二至六年級語文、數(shù)學(xué)、思想品德教材。 ②D08中小學(xué)數(shù)學(xué)教師、D09中小學(xué)英語教師、D10中小學(xué)科學(xué)教師職位的參考教材分別為初中七至九年級數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教材。 �、跠15初中歷史與社會(huì)教師職位的參考教材為初中七至九年級歷史與社會(huì)教材。 ④D16中學(xué)語文教師職位的參考教材為初中七至九年級語文教材。 �、軩17高中歷史教師、D18高中通用技術(shù)教師、D19高中地理教師、D20高中政治教師、D21高中生物教師職位的參考教材分別為普通高中歷史、通用技術(shù)、地理、政治、生物必修教材。 2.面試計(jì)分辦法 (1)面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。 (2)每個(gè)試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。 (3)面試各項(xiàng)內(nèi)容測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 六、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘資格條件確認(rèn) 1.時(shí)間：2018年7月19日～7月20日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。 2.地點(diǎn)：溫嶺市教育局人事科（溫嶺市太平街道黃楊山路6號(hào)---教育局機(jī)關(guān)大樓北幢三樓309室）。 3.辦法：列入體檢對象的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供報(bào)到證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，其中全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生還應(yīng)提供教師資格證書或教師資格考試合格證明等原件及復(fù)印件1份。逾期或證件不齊者不予列入體檢對象。出現(xiàn)的空缺職位按該招聘職位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 七、體檢、考察 考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。 考生總成績的計(jì)算公式為： 總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5 體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。 報(bào)考人員體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。 報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。 考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旃ぷ饔墒薪逃謱�(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。 體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。 八、公示、聘用 體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 考察合格者按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。 被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。 九、注意事項(xiàng) 1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證（或面試通知書）和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照、公安部門出具帶照片的身份證明或社會(huì)保障卡)，否則不得進(jìn)入考場。 2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場資格審核時(shí)提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。 3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。 4.報(bào)考者認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請送至市教育局，并提供畢業(yè)學(xué)校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學(xué)生成績單復(fù)印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。 5.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，此類計(jì)劃將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。 6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。 7.確定體檢、考察對象時(shí)，若出現(xiàn)考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前；若筆試、面試成績均相同，則以筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的排位在前；若筆試、面試、筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。 8.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。 9.貧困家庭的報(bào)考人員持市民政局出具的低保證或特困證復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。 10.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘教師命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。 11.同時(shí)符合本公告和《2018年溫嶺市面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師公告》條件的考生，限報(bào)一個(gè)職位。 十、其他事項(xiàng) (一)2018年雷公山民兵哨所哨員聘用 在報(bào)考D01幼兒教師職位未聘用女性考生中，采用公開報(bào)名的方式選拔�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，其中本次招聘教師考試筆試總成績占50%、選拔考試成績占50%。按總成績從高分到低分聘用雷公山民兵哨所哨員2名。具體報(bào)名時(shí)間、選拔條件和方式另行公告。 (二)2018年免費(fèi)師范畢業(yè)生和農(nóng)村教育碩士研究生聘用 根據(jù)浙江省教育廳有關(guān)文件精神執(zhí)行。 (三)聘用人員實(shí)行見習(xí)期“4+1”培訓(xùn)一年 見習(xí)期培訓(xùn)不合格或見習(xí)期滿后經(jīng)學(xué)�？己瞬缓细竦�，不予轉(zhuǎn)正定級，延長見習(xí)期一年，直至考核合格。 (四)聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年 本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。 敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。 招聘咨詢電話：0576-86218870、86126136、86010877 附件下載： 2018年溫嶺市面向全日制普通高校師范類畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師計(jì)劃一覽表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
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