五、考試
考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。
。ㄒ唬┕部颇抗P試(分值100分)
特別提示各位考生:
為進(jìn)一步提升考試考核科學(xué)性,本次公開(kāi)招(選)聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類(lèi)別不同,進(jìn)行區(qū)分測(cè)試。請(qǐng)各位考生務(wù)必仔細(xì)閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目,了解所報(bào)考崗位公共科目筆試測(cè)試內(nèi)容。
公共科目筆試內(nèi)容如下:
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)和其他類(lèi),公共科目測(cè)試內(nèi)容分別為:
。1)教育類(lèi)崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。
(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。
。3)其他類(lèi)崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》大綱以2018年2月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定于2018年3月10日(星期六),具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
。ǘ⿲(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(分值100分)
1.職員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,采取筆試方式進(jìn)行,由市人力社保局統(tǒng)一組織。測(cè)試時(shí)間初定于2018年3月10日(星期六),具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)附件)。
(三)面試(分值100分)
面試由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。
招聘面試比例為2:1或3:1,具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定,并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。
面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試比例為3:1的崗位,若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3:1的,則面試比例調(diào)整為不低于2:1。凡面試比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況,在招聘單位和主管部門(mén)公眾網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件,有工作單位的還需持所在單位同意(誠(chéng)信)報(bào)考事項(xiàng)(附件4)等材料,到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)附表。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
。ㄋ模┛荚嚳偝煽(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?疾鞈(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況,并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績(jī)不低于70分者)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后,放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門(mén)備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在各主管部門(mén)和招聘單位公眾網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及招聘單位主管部門(mén)(或招聘單位)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))(附件5),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢(xún):
1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢(xún)所報(bào)考的單位或部門(mén)。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:023-86868838、86868837
3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話:023-86868820、86868812
4.招聘政策咨詢(xún)電話:023-86867811、86868707
本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
附件下載: 重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表 重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開(kāi)選聘工作人員崗位情況一覽表 重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘工作人員崗位情況一覽表 事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號(hào))
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