四、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試,均采用百分制計分。 。ㄒ唬┕P試:筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。 筆試時間為2018年3月18日?荚嚨牡攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。 。ǘ┟嬖嚕好嬖囋诳h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序,在主管部門網(wǎng)站和陽谷政務(wù)網(wǎng)上公布。 取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,按招聘崗位要求,須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》。面試人選未按規(guī)定時間提交材料的,視為棄權(quán); 經(jīng)審查,符合招聘條件的應(yīng)聘人員,發(fā)放《面試通知書》,不符合條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。 面試的具體時間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事宜另行通知。 根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。 面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。 面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位,從高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單,在主管部門網(wǎng)站和陽谷政務(wù)網(wǎng)上公布。 五、考察體檢 考察工作由招聘單位或招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察方案和考察結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,組成考察工作小組,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。 對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的,記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。 六、公示和聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,按報名崗位確定應(yīng)聘單位,其中應(yīng)聘合并招聘崗位的人員,根據(jù)招聘崗位,由應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分,依次自愿挑選應(yīng)聘單位。應(yīng)聘單位確定后,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放聘用通知書,憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要,可與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦[2016]28號)規(guī)定,新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員,屬于控制總量內(nèi)人員。公開招聘結(jié)果報編制人社部門備案,按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。 七、其他 。ㄒ唬┖喺赂郊c本簡章具備同等效力,凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。 (二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 咨詢電話:縣人力資源和社會保障局:18866516116 縣教育局:0635-6217239 縣衛(wèi)生和計劃生育局:0635-7131895
附件下載: 2018年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
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