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四、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。 �。ㄒ唬┕P試 筆試與省同步，采取省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。 筆試時(shí)間：2018年3月18日 綜合類(lèi)：上午 9:00－11:30 教育類(lèi)：下午 14:00－16:30 筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合和教育兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。 筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(鎮(zhèn)辦小學(xué)招聘人數(shù)14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2),各崗位進(jìn)入面試人員的比例詳見(jiàn)《崗位匯總表》。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。 （二）面試 面試工作在臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門(mén)和教育部門(mén)共同組織實(shí)施。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)在臨清市政務(wù)網(wǎng)公布。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。 面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位和計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察、體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。 五、考察和體檢 （一）考察：按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。 （二）體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在臨清政務(wù)網(wǎng)擇期公布。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不予遞補(bǔ)。 六、公示和聘用 經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)考相同崗位不同招聘單位的考生，按總成績(jī)高低依次擇崗，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低依次擇崗，拒絕選擇崗位的考生，按自動(dòng)放棄處理。由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 七、其他 1、對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 2、本次公開(kāi)招聘不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的筆試和面試輔導(dǎo)或培訓(xùn)班。 3、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 信息發(fā)布網(wǎng)站：臨清政務(wù)網(wǎng)(http://www.linqing.gov.cn/) 附件下載： 2018年臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2018年臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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