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五、綜合成績公布 面試結束后的一個星期內在仙桃市人社網、平安仙桃微信公眾號上公布考生綜合成績。 六、體能測評 考生按綜合成績排名1:1.2進入體能測評環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)在仙桃市人社局指導下進行，由仙桃市公安局具體實施。如不能達到競爭比例，全部進入體能測評環(huán)節(jié)。 體能測評標準參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）執(zhí)行，10米×4往返跑、縱跳摸高、長跑三個測評項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。 七、體檢 根據考生綜合成績和體能測評合格人員，按招聘崗位從高分到低分1：1的比例確定考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入體檢考察人選；面試和筆試成績均相同的，采取面試加試的方式確定進入體檢考察人選。 1、體檢工作由仙桃市公安局負責組織。 2、體檢工作在市級以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社發(fā)﹝2010﹞19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)﹝2012﹞65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)﹝2013﹞58號）等規(guī)定組織實施。同時須符合《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）人民警察職位對身體條件的要求，（文職崗位單側矯正視力不低于4.8）《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。 3、考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。 4、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由仙桃市人社局、公安局商議決定，按招聘崗位綜合成績依次遞補，遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生。 八、考察 考察工作由仙桃市公安局負責組織，嚴格按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，確�？疾旖Y果全面、真實、準確�？疾烨�，考生要提交個人自傳，考察組結合考生自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對報考者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。 因考生放棄考察或考察不合格不予聘用而需要遞補的，由仙桃市人社局、公安局商議決定，在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生。 九、公示 仙桃市公安局根據考生綜合成績、考察、體檢情況確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報仙桃市人社局審核備案。 擬聘用人員名單在仙桃人社網進行公示，公示期為7天。 十、聘用 公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示中反映有影響聘用的，經調查屬實，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。 擬聘用人員如與其他單位具有勞動人事關系的，由本人按有關規(guī)定解除。被聘用人員主動放棄或無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。因故出現招聘人數空缺的，不予遞補。 十一、其他事項 警務輔助人員不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，必須在公安民警的帶領和監(jiān)督下開展輔助性工作。 相關電話： 仙桃市公安局考務受理電話：0728-3332040 仙桃市人社局政策咨詢電話：0728-3323315； 仙桃市人社局投訴受理電話：0728-3324436。 本公告由仙桃市人社局負責解釋。公告中的報考資格條件由仙桃市公安局依照有關規(guī)定設置并負責解釋，公告中以上、以下含本數。
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