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(三)面試 (1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知 (2)面試采取即興抽題形式進(jìn)行(需攜帶由本人報(bào)名的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及資質(zhì)證書(shū)原件等資料參加面試)。時(shí)間為10分鐘。 (3)面試內(nèi)容包括儀容儀表、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)的測(cè)試。 (4)不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄面試資格，招考單位可根據(jù)情況依面試成績(jī)自行決定是否遞補(bǔ)面試對(duì)象。 (四)考試綜合成績(jī) 考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。 綜合成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在紅杰人力人才查詢。 (五)體檢 根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取，擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢， 由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢報(bào)告由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。 凡體檢不合格或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。體檢后如有空缺職位，從面試合格人員名單中由高到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。 (六)公示 確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用對(duì)象在紅杰人力人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 (七)簽訂勞動(dòng)合同 公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。 以上所有招聘程序及進(jìn)度請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)http://www.hjrlrc.com/ 及15525487788微信號(hào)通知，如有變動(dòng)，以我公司補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。 報(bào)考咨詢電話：0351-5686108;0351-8206717 15364615581
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)