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八、面試 面試由招聘領導組辦公室組織實施。面試入圍人員名單確定后，面試前由招聘領導組辦公室根據(jù)招聘實施方案擬定面試方案，報市人社局備案后組織實施。 面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評。面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。 面試時間、地點由招聘單位主管部門通知考生或見靜樂縣人民政府網(wǎng)。 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 面試成績當日在考點和靜樂縣人民政府網(wǎng)公布。 考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。 面試時間、地點等見《面試通知書》。 九、體檢考察 體檢、考察由縣招聘領導組辦公室組織實施，根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。體檢到指定具有資格的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢不合格者取消資格。 考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。2017應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。 體檢、考察不合格和本人申請自動放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補。 十、公示聘用 根據(jù)考試、面試、體檢、考察情況，對擬聘用人員經(jīng)縣招聘領導組審核同意后，擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校等。 公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章，縣人社局以正式文件批復。主管部門憑批復文件辦理聘用手續(xù)，所聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生;接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。聘用人員在招聘單位服務滿5年以上方可進行借出或調(diào)動。 十一、監(jiān)督檢查 本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，接受監(jiān)委監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。 咨詢電話：0350-7822033靜樂縣招聘工作人員領導組辦公室 監(jiān)督電話：0350-7822034靜樂縣監(jiān)察委員會 公告中.公示的咨詢電話，在工作期間內(nèi)有專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和解答。解釋權歸縣招聘領導組辦公室。 特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。 特別提醒：鑒于本次招聘人數(shù)較多，已盡可能地增加了報名的時間。希望應聘者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡擁堵而影響報名。
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