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四、考試 考試分為筆試和面試。 (一)筆試 1、筆試。筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。 筆試時間：2018年3月18日 綜合類：上午9:00-11:30 教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30 筆試地點見準考證。 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。 (二)面試 根據(jù)招聘計劃(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)和筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試人員，應繳納面試考務費70元。 面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，由區(qū)教育體育局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、區(qū)人力資源和社會保障局分別組織實施。 教育類面試采取說課的方式進行;衛(wèi)生類面試采取結構化面試與專業(yè)測試相結合的方式進行，其中專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40%;綜合類面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定考察人員名單;同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定考察人員名單;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察人員名單。實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計劃數(shù)(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。 五、考察體檢 按照招聘計劃(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。 考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。 對考察合格人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。 對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。 六、公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 2018年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。 舉報監(jiān)督電話：0537-3753806 應聘政策和報名技術咨詢電話：0537-3412116 崗位條件咨詢電話：見附件1《2018年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
附件下載： 濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知
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