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三、考試內(nèi)容和方法 �。ㄒ唬┕P試 根據(jù)招聘崗位需求,筆試科目為教育類(lèi)(G)，筆試考一科，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。 筆試時(shí)間：2018年3月18日14:00—16:30 筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在5人（不含5人）以下的，按1：3的比例確定面試人員；5-10人（不含10人）的，按1：2.5的比例確定面試人員；10人及以上的，按1：2的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。 筆試成績(jī)及面試人選在萊西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://laixi.gov.cn/n8/index.html）及萊西教育網(wǎng)（http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html）公布。 �。ǘ┟嬖� 面試工作嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。 面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能水平。 面試試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試試講采用百分制計(jì)分，面試試講成績(jī)于面試結(jié)束后向考生公布。有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)萊西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://laixi.gov.cn/n8/index.html）及萊西教育網(wǎng)（http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html）公布的面試工作方案。 四、成績(jī)核算 本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 五、考察體檢 根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。 六、聘用 對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)在萊西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://laixi.gov.cn/n8/index.html）及萊西教育網(wǎng)（http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html）上公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，崗位招聘計(jì)劃超過(guò)1人的，按總成績(jī)由高到低的順序自主選擇聘用單位。聘用人員由萊西市教育體育局發(fā)放《聘用制教師錄用通知書(shū)》，并組織招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限（含試用期）不得少于3年。 七、相關(guān)待遇 聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理，納入中小學(xué)崗位設(shè)置管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。聘用制教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。 八、紀(jì)律 公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 九、有關(guān)說(shuō)明 1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在萊西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://laixi.gov.cn/n8/index.html）及萊西教育網(wǎng)（http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html）上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。 3.萊西市教體局咨詢電話：0532-88484316； 監(jiān) 督 電 話：0532-81879595； 網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585。 請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件下載：2018年萊西市公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表
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