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四、招聘程序 本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用程序進(jìn)行。 五、考試 考試分為筆試和面試。 (一)筆試 筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。 (1)教師崗位的筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(按高中學(xué)科科目設(shè)置及招聘學(xué)科要求)一科，滿分為100分。 (2)潢川高中臨床醫(yī)學(xué)崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。 (3)潢川高中、潢川一中計(jì)算機(jī)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。 2、筆試時(shí)間。2018年1月15日上午9：00至11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 3、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績?cè)偌?分;擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。 加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。 4、全日制碩士研究生以上學(xué)歷的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試成績與該崗位筆試第一名成績并列;對(duì)同一崗位研究生以上學(xué)歷報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人(含3人)以上，該崗位研究生以上學(xué)歷的報(bào)考人員仍要參加筆試。 5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (二)面試 面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生關(guān)注潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站具體通知)。 1、按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級(jí)人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，擬參加面試的人員從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 2、面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。 3、進(jìn)入面試的人員須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試通知單。 4、面試形式：教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。 5、總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。 六、體檢 1、體檢人員。根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間另行通知。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 七、考核 對(duì)體檢合格人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障局和教體局聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況�？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)�？己似陂g，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)有效證件及檔案材料等視為自動(dòng)放棄。 八、公示 根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用 1、考核合格人員按報(bào)考崗位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。 2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理;考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。 十、紀(jì)律與回避 本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 十一、信息發(fā)布及政策咨詢 潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站以及信陽人事考試網(wǎng)（http://www.xyrsks.com）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。 本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-3182066、3987639 相關(guān)推薦：2017年12月份全國招考信息匯總 想了解更多公考資訊請(qǐng)關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
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