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�。ㄈ┛荚嚳颇考皟�(nèi)容 本次招聘采用筆試方式進(jìn)行，筆試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育局做好配合。筆試卷面總分為150分，其中專業(yè)知識(shí)占120分，教育學(xué)、心理學(xué)占30分。具體筆試內(nèi)容為：各專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容以現(xiàn)行的初中教材為主，高中教材為輔。教育學(xué)、心理學(xué)考試內(nèi)容為中師教材。 �。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間與地點(diǎn) 考試時(shí)間：見準(zhǔn)考證 考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證 �。ㄎ澹┛己撕腕w檢 根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延�？己藢�(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本方案的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，其中，預(yù)錄對(duì)象的學(xué)歷及資歷由教育局負(fù)責(zé)審核，計(jì)劃生育情況由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)審核，社會(huì)治安綜合治理情況由縣綜治部門負(fù)責(zé)審核，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況由考核對(duì)象所在中心學(xué)校負(fù)責(zé)，各部門必須就審核情況提出明確意見。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行�？己梭w檢工作由教育局牽頭負(fù)責(zé)。 �。� 公示和聘用 體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，由縣教育局向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求由縣人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。 四、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。 五、本公告內(nèi)容由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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