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2、面試 面試包括綜合測評和專業(yè)素質(zhì)測試。綜合測評針對應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對單位的認(rèn)同度等因素，測評結(jié)果為后續(xù)面試提供參考。專業(yè)素質(zhì)測試針對應(yīng)聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達(dá)、行為方式、情緒反應(yīng)等因素。專業(yè)素質(zhì)測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。 資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。 �。ㄋ模w檢、考核 面試后，根據(jù)專業(yè)素質(zhì)測試成績，各崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。 體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)工作辦法進(jìn)行。 （五）公示、聘用 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。 聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 �。┢渌� 1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。 2、調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)考試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 （一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督： 1、招聘單位網(wǎng)站： 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院招聘網(wǎng)(http://www.ebzhaopin.cn:9999）。 2、主管部門網(wǎng)站： 浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/）。 3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄（聘）”)。 招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。 �。ǘ┍O(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)（人事處），0571-88981922。 對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。 �。ㄈ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。 五、咨詢 有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)耸驴�。電話�?571-86670047 電子郵箱:customer@ebzhaopin.cn。
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