2.報名要求:
(1)報名必須使用二代身份證。報名人員只準(zhǔn)選擇一個崗位報名。同時報多崗位的,即取消考試資格。
(2)招聘崗位報名人數(shù)與招聘名額之比達(dá)3:1。如報考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消崗位名額。服務(wù)基層項目專門崗位報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例時,核減或取消的招聘名額直接調(diào)整到同類崗位面向社會招聘?忌鷪罂紞徫槐蝗∠,招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知已報名并繳費(fèi)人員在2018年1月7日下午17:00至1月8日上午10:30進(jìn)行一次應(yīng)聘崗位的改報。改報崗位資格初審時間2018年1月7日下午17:00至8日上午12:00.
(3)凡因信息填報不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的,后果由報考者自負(fù)。
(4)報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查:報名時進(jìn)行資格初審,面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審開始前若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,從筆試成績合格人員中由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ);不足3:1的,按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后,按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定面試人選,以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺,一律不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審未到人員視為自動放棄。
資格復(fù)審時,須本人到場并提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、戶口本或遷出證明、報到證、任職資格證、普通話合格證等原件復(fù)印件(A4紙)各一份,學(xué)歷及教師資格證書、普通話證書網(wǎng)上查詢確認(rèn)。服務(wù)基層項目人員還須提供相關(guān)證件或聘用合同以及《服務(wù)基層項目人員審核表》;已就業(yè)的人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審時提供就讀學(xué)校審查蓋章的《2018屆畢業(yè)生復(fù)審信息登記表》和《學(xué)生證》原件及復(fù)印件一份,審核后參加面試。2018年7月上崗前資格終審,有不符合條件的取消資格。
(三)筆試
筆試滿分為1 0 0分。設(shè)定合格線60分。中學(xué)教師、小學(xué)教師、職業(yè)高中教師筆試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識和能力、教育教學(xué)常識,合卷考試。幼兒教師為語文、數(shù)學(xué)及幼兒教育理論、音樂、美術(shù)常識等,合卷考試。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證載明時間、地點為準(zhǔn)。
(四)面試:
資格復(fù)審合格人員,列入面試范圍。面試沒有形成競爭的崗位,面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上。
所有入圍人員參加結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。幼教、音樂、體育教師入圍人員除進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試外,還增加技能測試,技能測試滿分100分。參加技能測試人員的面試成績由結(jié)構(gòu)化面試成績與技能測試成績構(gòu)成,各占50%?偝煽儼垂P試成績×60%+面試總成績×4 0%計算(保留小數(shù)點后三位)。
技能測試:幼兒教師主要考查普通話講故事、鍵盤彈奏、唱歌及舞蹈等。音樂教師需進(jìn)行聲樂、器樂兩項技能展示,體育教師需選擇田徑、球類運(yùn)動項目中各一個具體項目進(jìn)行展示,在口述動作要領(lǐng)的同時現(xiàn)場進(jìn)行室內(nèi)動作演示。
總成績由高到低排序,按崗位名額的1:1確定體檢考察對象。最后一名出現(xiàn)并列時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
結(jié)構(gòu)化面試、技能測試的具體時間、地點等有關(guān)事項將在呂梁市人事人才網(wǎng)和汾陽市公眾信息網(wǎng)公布,請考生隨時關(guān)注。
(五)體檢考察
體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),由用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)以及工作回避等情況認(rèn)真考察,逐人形成考察材料,提出結(jié)論性意見。
(六)公示
依據(jù)體檢結(jié)果和考核情況,由汾陽市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員,由市人社部門下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù),用人單位和受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
四、聘用及待遇
聘用人員納入事業(yè)編制,試用期為一年,試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。一旦正式聘用,五年內(nèi)不得申請調(diào)動或辭職,否則不予提檔。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
2017年8月前的畢業(yè)生,聘用后上崗。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,2018年9月上崗。小學(xué)、幼兒教師在城鄉(xiāng)小學(xué)、公辦幼兒園安排,其中報考艱苦農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的,在石莊、楊家莊、三泉等艱苦農(nóng)村邊遠(yuǎn)或山區(qū)安排,三年內(nèi)不得調(diào)動。初中教師重點安排城區(qū)初中任教,高職專業(yè)教師安排市高職中任教。
該方案由汾陽市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0358-7333305(汾陽市人社局)
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