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七、考察 重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結(jié)論。 若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。 八、公示 考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。 九、聘用及待遇 2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件的，取消聘用資格；聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。 公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。 聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。 十、紀律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。 十一、其他事項 �。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關(guān)注在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄內(nèi)查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)通知信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 �。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。 �。ㄈ┱衅笉徫簧婕皥竺①Y格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話023-79221698、023-79221696。 本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。 工作留言郵箱：2522912065@qq.com 附件：1.黔江區(qū)2017年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 2. 慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 3. 重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表 4.誠信承諾書 5.同意報考證明
小編特薦：2018年國家公務(wù)員考試實戰(zhàn)密訓營，高分上岸不是夢！ 想了解更多公考資訊請關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
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