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四、筆試、資格復(fù)審、面試 �。ㄒ唬┕P試 1.筆試為閉卷考試，筆試科目詳見《如皋市事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)同考的，公共基礎(chǔ)知識(shí)（占20%）和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占80%）。考試不指定輔導(dǎo)用書。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。 2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。 3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由如皋市人社局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。 4.筆試成績(jī)和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在中國(guó)如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公告。 （二）資格復(fù)審 在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員（末位同分的一同進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。 資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交如皋市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》,收取面試費(fèi)100元。 應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證（2017年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)證）、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。 非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。 留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。 （三）面試 由如皋市人社局組織實(shí)施。 1．面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員（名單在中國(guó)如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公告）。 2．面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。 3．面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。 4．面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 （四）總成績(jī)計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位,四舍五入）。 五、體檢和考察 在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前,如再相同的，再加面試），在中國(guó)如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公告。 體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)按實(shí)收取，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。 體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察工作由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。 六、公示 經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網(wǎng)站、中國(guó)如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 七、聘用 對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送如皋市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2018年9月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。 擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。 因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前）： （一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的； �。ǘ⿺M聘人員公示的結(jié)果影響聘用的； （三）擬聘人員明確放棄聘用的； �。ㄋ模┢渌麑�(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。 聘用審批后不再遞補(bǔ)。 八、紀(jì)律監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。 九、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 政策咨詢：0513-87650716； 考務(wù)咨詢：0513-87650432； 監(jiān)督舉報(bào)：0513-87658033、13584746966。
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月8日
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