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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，東�？h部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 詳見(jiàn)《東�？h2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》） 二、資格條件 �。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位。 �。ǘ┚哂羞m宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。 �。ㄈ┠挲g在 35 周歲以下（1982年10月1日以后出生）。 �。ㄋ模┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮钠渌Y格條件。 �。ㄎ澹┱衅笉徫凰鑼I(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版，附件2）。 �。┯邢铝星樾沃坏�，不得應(yīng)聘： 1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。 3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 4.有協(xié)議明確不得解聘（離開(kāi)）的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 三、報(bào)名事項(xiàng) 報(bào)名及資格審核由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 �。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間 2017年10月9日— 10月11日（上午9:00－11：30，下午3:00－5:30）。 �。ǘ﹫�(bào)名方式 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。 應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至東�？h人事考試管理辦公室（晶都大道北側(cè)，人力資源市場(chǎng)二樓）報(bào)名。 聯(lián)系人：姚楠。 聯(lián)系方式：0518-87027336，0518-87027270。 �。ㄈ﹫�(bào)名材料 請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件： 1.《東�？h2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，應(yīng)聘人員下載后先在電腦上填寫(xiě)基本應(yīng)聘信息，然后打印，應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)需手簽）。 2.近期同底免冠1吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。 3.學(xué)歷證書(shū)；國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。 4.崗位所需的其他資格證書(shū)。 本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。 �。ㄋ模﹫�(bào)名費(fèi) 本次公開(kāi)招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。 �。ㄎ澹╅_(kāi)考比例 各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知相關(guān)應(yīng)聘人員改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。 四、考試 �。ㄒ唬┛荚嚪绞� 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 產(chǎn)品研發(fā)崗位（崗位代碼A01）和助理研究員崗位（崗位代碼A02）招聘的高層次人才，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可根據(jù)報(bào)名情況簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。 （二）筆試 1.筆試科目：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。 2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格線為50分。 3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。 4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月13日（上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30）。 �。�2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：東�？h人事考試管理辦公室（原報(bào)名處）。 5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。 6.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。 （三）資格復(fù)審 1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。 2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東海政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)東海政府網(wǎng)通知。 �。ㄋ模┟嬖� 1.面試人選的確定 資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。 2.面試形式 面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。 3.面試成績(jī) 面試總分為100分，面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。 4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。 （五）總成績(jī)計(jì)算 總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。 �。┏煽�(jī)公布 面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。 五、體檢和考察 考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣人力資源和社會(huì)保障局組織，考生須遵守體檢紀(jì)律，否則按違紀(jì)處理，取消體檢資格。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)組織考察。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）> <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 六、公示 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。 因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)東�？h人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。 七、聘用 經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由各用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 八、其它事項(xiàng) �。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。 （二）應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。 �。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。 九、紀(jì)律、監(jiān)督 為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過(guò)程由東�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。 監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87212385 十、本公告未盡事宜由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
東�？h人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月6日
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40004-20005
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