|
四、招聘步驟 �。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格初審 1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間 本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2017年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 2、網(wǎng)上報(bào)名流程 報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）進(jìn)行報(bào)名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。 3、報(bào)名確認(rèn) （1）考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至11月20日16:00前登錄阜陽市人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）查詢是否通過資格初審。 （2）如資格初審合格，請(qǐng)于11 月22 日16:00前登錄阜陽市人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)。根據(jù)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 （3）報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位職數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于11 月23日13:00至17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 �。ǘ┕P試 1、筆試時(shí)間和地點(diǎn) 筆試時(shí)間：2017年12月2日 上午：8:00—9:30：《職業(yè)能力測(cè)試》 10:00—12:00：《申論》 上述考試科目滿分均為100分。 考生于11月28日9:00后直接從阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）自行下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。 2、筆試成績(jī) 筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%。 大學(xué)生“村官”憑省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”憑省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員憑全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者憑共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）每科筆試成績(jī)各加2分。并由太和縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示。 對(duì)符合上述加分條件的人員，于2017年12月4日8：00-16：00，攜帶相關(guān)證書到太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731）申報(bào)加分事宜，逾期不予辦理。 3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）和太和縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到50分（170110、170111崗位統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到40分），方可進(jìn)入下一輪。 �。ㄈ�、資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，以《申論》成績(jī)決定取舍，如《申論》成績(jī)?cè)傧嗤�，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（以下各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)中若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一律以此原則辦理）。 資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的進(jìn)入考察、體檢。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： �。�1）本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證。屬在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考170109崗位的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件；報(bào)考170110崗位的人員須由縣委組織部出具的現(xiàn)任村干部情況的證明；報(bào)考170111崗位的人員須提供《復(fù)員證》和縣民政局出具的證明其為太和籍退役士官士兵的證明。 （2）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。 �。�3）提供與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同底版小2寸近期免冠正面證件照2張。 資格復(fù)審具體時(shí)間另行公告。 �。ㄋ模�、體檢與考察 資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行體檢與考察。體檢由縣人社局組織實(shí)施，考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。 �。ㄎ澹⒐�、聘用 考察、體檢均合格的人員，在太和縣人民政府網(wǎng)和阜陽人事考試網(wǎng)上公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。 對(duì)公示無異議人員，辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年（含試用期）最低服務(wù)期，并明確違約責(zé)任。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。 五、有關(guān)事宜 本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。 咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話： 1、政策咨詢電話：0558-8622731（縣人社局） 2、監(jiān)督電話： 0558-8622528（縣委組織部干部監(jiān)督室）0558-8622761（縣人社局紀(jì)檢組）
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月7日
|
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語表達(dá)