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為確保錫林郭勒盟部分旗縣市（區(qū)）小學(xué)正常教學(xué)需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科小學(xué)教師，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。 一、招聘計(jì)劃 本次為內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟11個(gè)地區(qū)公開招聘小學(xué)教師235名，其中：漢語授課198人、蒙語授課37人。具體崗位詳見《2017年錫林郭勒盟公開招聘小學(xué)教師崗位表》。 二、報(bào)考條件 �。ㄒ唬﹫�(bào)考人員須具備以下條件： 1.熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法。 2.具有錫盟戶籍或錫盟生源，取得錫盟戶籍時(shí)間為2017年11月6日之前；在錫盟服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員，不受戶籍限制。 3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和對(duì)口專業(yè)條件。 4.已取得招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證書或在2017年12月31日前取得教師資格證書。 5.漢語授課語文崗位要求取得普通話水平測(cè)試為二級(jí)甲等及以上證書，其它崗位要求取得普通話水平測(cè)試為二級(jí)乙等及以上證書。 6.蒙語授課要求使用標(biāo)準(zhǔn)蒙古語。 7.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月6 日至1999年11 月6日期間出生)。 8.錫盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員，報(bào)考時(shí)須征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考。 �。ǘ┰O(shè)置專項(xiàng)崗位用于定向招聘在錫盟服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員。所設(shè)專項(xiàng)崗位若因報(bào)名比例不足，自動(dòng)調(diào)劑為普通崗位招考，并在報(bào)名網(wǎng)上公布。 項(xiàng)目人員是指:服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵。 1、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。 2、基層公益性崗位服務(wù)人員是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。服務(wù)期滿考核合格，已取得自治區(qū)統(tǒng)一印制的公益性崗位服務(wù)證書人員，憑服務(wù)證書報(bào)名。服務(wù)期滿考核合格，且符合自治區(qū)基層公益性崗位辦證條件人員，尚未取得服務(wù)證書的，須憑服務(wù)地人力資源和社會(huì)保障部門開具的證明報(bào)名。 3、大學(xué)生退役士兵是指：具有錫盟戶籍或錫盟生源，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并2017年11月6日前已退役的士兵。 對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2017年11月6日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的人員，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。 �。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。 2.錫盟事業(yè)單位在編在冊(cè)教師。 3.受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員。 5.2018年畢業(yè)生和在校在讀高校學(xué)生。 6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。 三、招聘方式及程序 �。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查 1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者可直接登陸錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不支持手機(jī)登陸網(wǎng)站報(bào)名）。 2. 為保證本次招聘報(bào)名數(shù)額，項(xiàng)目人員崗位和非項(xiàng)目人員崗位報(bào)名工作分兩步進(jìn)行，第一步利用5天時(shí)間（11月15日8:30至11月19日17:30），先由報(bào)考項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員報(bào)名，招聘項(xiàng)目人員崗位如達(dá)不到開考比例，相應(yīng)調(diào)整到非項(xiàng)目人員崗位；第二步利用5天時(shí)間（11月24日8:30至11月28日17:30），報(bào)考非項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員報(bào)名。 3.報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)考者對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。 4.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位條件和要求，如不按招聘崗位要求報(bào)考而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。 5.報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間：第一，報(bào)考項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員，11月15日8:30至11月20日17:30；第二，報(bào)考非項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員，11月24日8:30至11月29 日17:30。 6.資格初審：資格初審工作由盟教育局牽頭，各招聘旗縣市（區(qū)）教育局分別具體負(fù)責(zé)。資格初審部門在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。 7. 特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。 8. 報(bào)考者的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。 �。ǘ﹫�(bào)名結(jié)果的確認(rèn) 1.報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。 2.筆試報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間為：第一，報(bào)考項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員11月21日17:30；第二，報(bào)考非項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員11月30日17:30，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。 3.2017年全日普通高校畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2016年全日普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員的報(bào)考費(fèi)采取先交后退。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》（見附件），并持本人身份證和畢業(yè)證（2017年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到錫盟人才資源開發(fā)中心（新區(qū)勞動(dòng)大廈一樓大廳人事考試部專區(qū)）審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。對(duì)報(bào)考人員減免的費(fèi)用在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由錫盟人才資源開發(fā)中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。 農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前（報(bào)考項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員于11月21日17:30前，報(bào)考非項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員于11月30日17:30前），傳真至錫盟人才資源開發(fā)中心，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。 4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者務(wù)必于2017年12月7日8:30至12月8日17:30前，登陸錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。 �。ㄈ┕P試 1.每個(gè)崗位的開考比例須達(dá)到1:3方可開考，對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考(如取消開考由相關(guān)人員通知退費(fèi))。如果招聘崗位存在學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師短缺實(shí)際，由招聘地區(qū)申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，可以降低該招聘崗位開考比例。 2.筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，教育法律法規(guī)常識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力等。報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語崗位的試卷中包含專業(yè)知識(shí)。 應(yīng)聘漢語授課崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答。應(yīng)聘蒙語授課崗位的人員（包括蒙授漢語文崗位），筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。 同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的（除英語專業(yè)知識(shí)外），按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。 筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。 3. 筆試時(shí)間定于2017年12月9日，具體考試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間如有變動(dòng)，以另行通知公告為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或有效期內(nèi)的護(hù)照參加筆試。 4.加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者，在筆試成績上加2.5分。 5.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。 6.筆試結(jié)束后，報(bào)考者筆試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。 （四）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審工作由盟人社局、盟教育局牽頭，組織各招聘旗縣市（區(qū)）教育局相關(guān)人員統(tǒng)一進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，在報(bào)名網(wǎng)站上公告。 2.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考者中，按照每個(gè)崗位報(bào)考者筆試總成績由高到低的順序和1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因成績相同并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。 3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。 4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考者，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。 5.報(bào)考者須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或有效期內(nèi)的護(hù)照、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2017年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。 戶口在區(qū)外的錫盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫盟戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原錫盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。 報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。 6.在參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。 7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 8.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考者進(jìn)入面試�！睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及面試須知等。 （五）面試 資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生攜帶《面試通知書》及通知書要求的證件參加面試。 1、音、體、美崗位面試以專業(yè)技能測(cè)試及模擬講課方式進(jìn)行，其他崗位面試以模擬講課為主，面試時(shí)使用蒙漢英三種語言進(jìn)行。漢語授課崗位必須用漢語面試;蒙語授課崗位必須用蒙語面試，其中蒙授漢語文崗位用漢語面試；英語崗位全部用英語面試。對(duì)不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。 錫林浩特市小學(xué)漢授語文崗位（61人），面試時(shí)分組進(jìn)行并抽簽決定，每個(gè)組別的招聘人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，按照每個(gè)組別招聘人數(shù)由面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。 2.評(píng)委由綜合評(píng)委和專業(yè)評(píng)委組成。 3.評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績。 4.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同學(xué)科、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 5.面試結(jié)束后，報(bào)考者面試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。 （六）體檢和考察 1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。 2.體檢工作由人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢結(jié)果報(bào)盟人社局備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報(bào)經(jīng)人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 3.考察工作由人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員，經(jīng)人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后取消其聘用資格，并按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 �。ㄆ撸┕竞推赣� 1.擬聘用人員在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)、錫林郭勒盟教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。公示結(jié)束沒有問題的應(yīng)聘人員，于公示后10日內(nèi)向盟教育局提交考核所需的人事檔案及相關(guān)材料，過時(shí)未提交者視為自動(dòng)放棄，人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 2.公示結(jié)束后，各招聘地區(qū)教育、人社部門將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)報(bào)盟人社局。由盟人社局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。 3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)崗位空缺，報(bào)經(jīng)人事考試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 5.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限不低于5年（最低服務(wù)期）。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 6.人員聘用后工資待遇按照聘用地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽定聘用合同后5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。 四、紀(jì)律和監(jiān)督 �。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。 （二）招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部30號(hào)令）執(zhí)行。 五、其他 �。ㄒ唬⿲�(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。 �。ǘ┍敬握锌疾恢付◤�(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與, , 本次考試, 無關(guān), 。 �。ㄈ┕_招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn），請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。 招聘政策咨詢電話： 0479-8278199（錫盟人力資源和社會(huì)保障局） 0479-8268941（錫盟教育局） 報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0479-8235702（錫盟人才資源開發(fā)中心） 舉報(bào)電話： 0479-8276778（錫盟人力資源和社會(huì)保障局） 0479-8263200（錫盟教育局）
錫盟人力資源和社會(huì)保障局 錫盟教育局
2017年11月6日
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