六、面試 (一)面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。 (二)面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后,面試對象不再遞補。 (三)面試比例。未達1∶3開考比例的崗位,面試最低開考比例降為1∶2。達不到1∶2的,相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位只招1人且面試對象為1人的,不再核減招聘計劃數(shù)。 招聘崗位(51號崗位除外)實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員結(jié)構(gòu)化面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)方可進入下一環(huán)節(jié),報考人員專業(yè)技能考核成績不低于60分方可進入下一環(huán)節(jié)。 (四)各崗位面試方式見《2017年湘潭市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)計劃與崗位表》(附件1)。 七、成績合成和排名 (一)成績合成 1.筆試成績合成 筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50% 2.面試成績合成 需要進行結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能考核的崗位: 面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50% 3.綜合成績合成 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字,其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。 51號崗位的綜合成績即面試成績,按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。 (二)成績排名 綜合成績相同的,按筆試成績進行排名;筆試成績相同的,按《公共基礎(chǔ)知識》成績進行排名。 |