2018年新疆察布查爾縣公安局警察招聘158人公告(2)

　　(三)面試資格審查

　　1、面試資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　2、面試入闈人員確定

　　在入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的職位按1∶3的比例確定入闈面試人員，招聘3-5人的按1∶2的比例確定入闈面試人員，超過(guò)5人的按1∶1.5的比例確定入闈面試人員，凡達(dá)不到面試比例的職位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(四)面試及面試成績(jī)計(jì)算

　　1、面試組織：面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各招聘單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：在面試資格審查結(jié)束時(shí)，以《面試通知書(shū)》的形式向考生告知。

　　3、面試形式：面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試和體能測(cè)試兩方面對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試為100分，結(jié)構(gòu)化面試和體能測(cè)試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。

　　體能測(cè)試參照自治縣公安系統(tǒng)招錄人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體能測(cè)試不計(jì)入總分，體能測(cè)試不合格取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)。

　　4、面試成績(jī)計(jì)算

　　面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%

　　5、面試要求

　　參加面試人員面試開(kāi)始前30分鐘按面試通知書(shū)要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)始后到達(dá)的考生，取消面試資格。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試達(dá)不到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

　　如有總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�者，根�?jù)學(xué)歷從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)招聘職位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，按總成績(jī)從高到低確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體操作辦法按《體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

　　2.其他

　　體檢人員按照縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘部門(mén)或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢。

　　(六)政審

　　政審對(duì)象為體檢合格人員，參加政審人員須填寫(xiě)《2018年察布查爾縣公開(kāi)考試縣級(jí)事業(yè)警察政審表》，并由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

　　因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。

　　(七)遞補(bǔ)、調(diào)劑

　　遞補(bǔ)、調(diào)劑工作必須在面試合格人員中進(jìn)行。因體檢、政審不合格造成的空缺，在各職位上按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。因無(wú)人報(bào)考或招聘數(shù)量不足造成的空缺崗位，面向社會(huì)統(tǒng)一公布，調(diào)劑工作在面試合格的考生中進(jìn)行。具體調(diào)劑辦法按照考生自愿報(bào)名，在申請(qǐng)調(diào)劑的考生中，按照相同崗位(同專業(yè))進(jìn)行匹配后根據(jù)總成績(jī)從高到低依次調(diào)劑。

　　(八)公示

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體檢、政審全部合格人員，通過(guò)察布查爾人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人社、監(jiān)督部門(mén)核查。

　　五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

　　(一)自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以限制報(bào)考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(五)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣公眾信息網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　六、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告、公示、政策解答等相關(guān)招聘信息均察查爾縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行發(fā)布�！逗�(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以公安局通知為準(zhǔn)。

　　七、政策解釋

　　本《簡(jiǎn)章》由察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名地點(diǎn)：察布查爾縣公安局二樓政工監(jiān)督室協(xié)警辦

　　報(bào)名聯(lián)系人：任官升 馬雪明

　　聯(lián)系電話：13239997083 15699229454

　　察布查爾縣紀(jì)檢委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0999-3622650

　　察布查爾縣委組織部干部監(jiān)督科 0999-3625001

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