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加考專業(yè)科目的職位，其考試總成績計算為：福建省金融工作辦公室職位的考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×30 %，其中 公共科目筆試成績=（《行政職業(yè)能力測驗》+《申論》）/2。福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績=公共科目筆試成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)口試×25%+面試成績×25 %。福州市人民對外友好協(xié)會職位的考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)口試×40%+面試成績×30 %。 2、少數民族報考者報考少數民族自治鄉(xiāng)機關或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設置總分的10％加分。符合加分條件的少數民族報考者，應在筆試成績公布后5個工作日內，與報考單位所在設區(qū)市級以上公務員主管部門聯(lián)系，以進一步審核、確認。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數民族報考者加分而引起排名和進入面試人選變化的，屆時將在福建省公務員考試錄用網上公布。 3、面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。 四、體檢和考察 根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。 公安類職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由公安機關組織的人民警察職業(yè)心理能力測評和體能測評。國內安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖等涉密要害職位，心理能力測評不合格的取消體檢、考察資格；其他公安類職位心理測評不合格的由公安機關組織專家進行心理訪談，心理訪談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測評按公安類職位體能測評的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測評不合格的取消體檢、考察資格。 法院、檢察院法警職位和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由招錄機關組織的人民警察職業(yè)體能測評。體能測評按公安類職位體能測評的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測評不合格的取消體檢、考察資格。 體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。 進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機關應從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。 五、錄用 擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察 情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄相關網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。 新錄用公務員的試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行；最低服務年限按照中央和省里相關政策規(guī)定執(zhí)行，其中：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年，在錄用時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為3年。 報考者在公務員錄用考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定進行認定處理，并按規(guī)定記入公務員錄用考試誠信檔案庫�？荚嚱Y束后，將委托專門機構對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規(guī)定處理。對違反錄用考試紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 對報考者雖不構成違紀違規(guī)但故意浪費考錄資源的不誠信行為，也將記入我省公務員錄用考試誠信檔案。已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，進入體檢、考察、錄用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，在誠信檔案庫中記錄3年；被錄用為公務員后非因不可抗力因素逾期不報到的，在試用期內無正當理由申請取消錄用的，將取消其錄用資格，在誠信檔案庫中記錄5年。 |
40004-20005
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》
最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論