1、面試到底是什么樣子的? 面試就是所謂的面對面的測試。考官希望通過面試考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。目前,國家公務(wù)員考試的面試類型包括:結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬和無領(lǐng)導(dǎo)小組,三種形式。大部分職位以結(jié)構(gòu)化面試的形式考查為主。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,測評人員通過一定的題目與應(yīng)聘者進行語言交流,對應(yīng)聘者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程?忌恍枰凑兆约旱睦斫饣卮鸺纯。 2、面試具體考察內(nèi)容是什么? 結(jié)構(gòu)化面試的考試題量一般為3-4道題目,限定時間為15-20分鐘左右?脊俚娜藬(shù)相對則比較穩(wěn)定,7個人或9個人。另外,除考官之外,還有計時員、記分員和監(jiān)督員等其他人員。考試形式一般為聽題作答和看題做答兩種形式,考生可根據(jù)所考職位歷年的考試情況進行復(fù)習(xí)。面試的具體流程包括:(一)報到抽簽 (二)候考 (三)進入考場 (四)答題 (五)退場 (六)公布成績 (七)面試結(jié)束 3.面試該如何準(zhǔn)備 (一)搜集資料,了解面試:考生可以通過訪問單位官方網(wǎng)站、在網(wǎng)上尋找經(jīng)驗帖等方式,了解自己所報考單位的相關(guān)信息和自己所報考崗位的崗位職責(zé),明了該職位所需的各項能力。思考自己身上具有哪些適合該崗位的能力和素質(zhì),根據(jù)自己的實際情況,制訂高效、適合自己的備考計劃。 (二)專業(yè)專項,各個擊破:通過人民網(wǎng),新聞聯(lián)播等各大熱門時事網(wǎng)站和電視,報紙了解近一年來的時事政治熱點話題,不僅要關(guān)注熱點,更要關(guān)注評論,尤其是積極、向上的評論,要始終以“政府”的角度進行思考,要始終從“人民利益”的立場進行評價,領(lǐng)會官方的近期重要理論。同時:要了解面試考察的各種測評要素的出題形式和答題技巧,并認(rèn)真研究近幾年的考試試題,根據(jù)自己報考職位的特點做到對各類題目的答題方式爛熟于心。最后一定要“開口說”,與三五同行的戰(zhàn)友結(jié)成小組、按照面試流程進行模擬練習(xí),能夠培養(yǎng)自己的“臨場感”,消除緊張、學(xué)以致用、認(rèn)清自己、克服缺陷。 (三)外在形象,不容忽視 在著裝上,應(yīng)當(dāng)著正裝。面試對著裝的要求是:男性以干凈利落、整潔自然為準(zhǔn),女性以輕爽利落、美觀大方、為準(zhǔn)。不。顏色的選擇上可以選擇深色,如深藍、黑色……建議大家不要戴太多配飾,以免招搖之嫌。
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