4.假如你被錄取,到單位的第一天,你會從哪些方面向同事介紹你自己,這一天你又會做些什么?(2012年7月20日云南省玉溪市公務(wù)員面試真題)
【參考要點(diǎn)】
(1)說明自己介紹的主要內(nèi)容,可以從姓名、職責(zé)、學(xué)歷、性格和愛好等幾個方面入手。
(2)說明自己第一天的工作安排,可以從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)等幾個方面入手。
(3)多向同事學(xué)習(xí),多與他們交流,可以做一些辦公室里的雜事,進(jìn)一步拉近與同事的關(guān)系。
【參考答案】
首先,在單位的會議上進(jìn)行自我介紹是進(jìn)入單位的第一件事,給他人留下一個良好的印象是進(jìn)入新單位工作的良好開端。在介紹中我會自信、大方地介紹自己。首先,會說出自己的姓名,并進(jìn)行一些解釋,讓各位同事能夠快速記住我的名字。其次,我會介紹我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)。再次,我會介紹一下在單位中我將來主要負(fù)責(zé)哪一部分的工作,并將電話號碼告訴大家以便聯(lián)系。最后,我會說明自己的性格特點(diǎn)和業(yè)余愛好。 在第一天的工作中,我會首先請示領(lǐng)導(dǎo)有沒有什么需要我做的,如果領(lǐng)導(dǎo)交給我工作任務(wù),我會細(xì)心將它完成,爭取不出任何差錯。
其次,我會抓緊時間翻閱一些文件,熟悉單位的組織機(jī)構(gòu),辦事辦公流程和單位內(nèi)部管理的規(guī)章制度。
再次,我會通過查找單位工作記錄,熟悉自己的工作職責(zé),所負(fù)責(zé)事務(wù)的辦理程序和相關(guān)內(nèi)容,不明白或不懂的地方記錄下來,利用午休時間向同科室同事請教。
最后,在不打擾他人的情況下,仔細(xì)觀察同事的工作,如果其他同事需要幫忙的,我會力所能及地幫助。 另外,可以在辦公室里做一些力所能及的事情,比如打掃辦公室衛(wèi)生、打開水等,給大家留個好的印象,建立良好的人際關(guān)系便于以后工作的順利開展。
5.目前社會管理方面遇到很多風(fēng)險,結(jié)合自身實(shí)際及所報考職位,就如何規(guī)避這些潛在的風(fēng)險談?wù)勀愕目捶ā#?012年3月10日下午上海市公務(wù)員面試真題)
【參考要點(diǎn)】
(1)明確作為一名公務(wù)員對待社會管理方面可能遇到風(fēng)險的認(rèn)識和態(tài)度。
(2)詳細(xì)分析面對這些風(fēng)險應(yīng)該如何處理。
(3)最后總結(jié)時呼應(yīng)核心觀點(diǎn)。
【參考答案】
作為公務(wù)員中的一員,我覺得要規(guī)避社會管理風(fēng)險,應(yīng)該一切以群眾為重,為群眾的利益著想。因?yàn)楣珓?wù)員的權(quán)力是人民賦予的,我們是人民的公仆,要以維護(hù)人民群眾的根本利益為宗旨。具體來說,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
一是要有真心。真心跟群眾交朋友,傾聽群眾的心聲,把群眾放在心坎上。新時期有了公車以來,干部下基層坐公車,雖然是更方便了也節(jié)約了時間,但卻與群眾隔著車窗玻璃。這樣干部與群眾之間就沒有真正地近距離接觸,干部無法了解群眾的真正心聲。因此,干部僅僅去基層還不夠,更重要的是要用真心貼近群眾。
二是要有耐心。不能僅僅把我們的政策綱領(lǐng)一股腦地灌輸給群眾,簡簡單單地做下表面思想工作,而是要有耐心地了解群眾真正的利益需求和權(quán)益保障。因此,我們要與群眾坐下來一起協(xié)商,一起討論,形成體現(xiàn)多數(shù)人意愿的決策,這是做好群眾工作的新內(nèi)涵。
三是要有尊重之心。真正地尊重群眾,讓群眾自己能做主。努力地創(chuàng)造“讓民做主”的條件和氛圍,這樣,才能在解決社會矛盾、研究發(fā)展問題上,發(fā)揮群眾的主體作用;才能讓群眾過舒心安穩(wěn)的生活。 四是要有公平之心。群眾現(xiàn)在不僅僅是需要“溫暖”更需要“公平”。對生活困難的群眾送溫暖、解燃眉之急非常必要。但從總體上看,群眾更需要公平的發(fā)展機(jī)會、發(fā)展環(huán)境和保障條件。社會管理者既要送溫暖,更要保正社會的公平性,公平的社會管理必然會得到群眾擁護(hù)。 我相信,只有真正地給群眾以尊嚴(yán),真正地讓群眾抒發(fā)自己的心情意愿,讓人民做自己想做的事情,這樣社會管理的風(fēng)險問題才能得到規(guī)避。