貴州威寧縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告解讀

為加強(qiáng)威寧縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，威寧縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，并于近日發(fā)布了《威寧自治縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》，為了方便廣大考生了解相關(guān)政策，考德上公培公考研究專家就此次公告進(jìn)行解讀，希望對報考威寧縣事業(yè)單位的考生有所幫助。

一、招聘人數(shù)略有增加，報考條件更為嚴(yán)格

2012年，威寧自治縣面向社會公開考聘事業(yè)單位工作人員564名，2013年計劃招聘633名，較去年增加了69個名額。而今年的報考條件更加嚴(yán)格，除了去年規(guī)定的那幾種不得報考的情況以外，還特別規(guī)定以下情況不得報考：在校期間或工作期間曾被黨政紀(jì)處分的;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案和戶籍證明;違反國家計劃生育政策的�？忌�若出現(xiàn)以上情況，就不能報考此次威寧縣事業(yè)單位。

二、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

和往年一樣，公告明確指出采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試在近幾年公職類考試中較為常見，難度也越來越大，而且成為面試的趨勢所在。結(jié)構(gòu)化面試共分為7種題型，包括自我認(rèn)知與職位匹配類、人際關(guān)系類、應(yīng)急應(yīng)變類、組織管理類、宣講說服類、綜合分析類以及材料分析類�？忌�在備考中需要熟悉這幾種題型的答題思路并進(jìn)行大量的實戰(zhàn)模擬，才能打敗競爭對手，順利考上。

三、體檢合格后再列入考察范圍

2012年，根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按職位數(shù)列入被考核對象，而考核通過后再確定是否列為體檢對象，和去年不同的是，今年首先根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象，體檢合格人員再列入考察對象，考生需要清楚今年的這一安排情況。

四、主要考察考生誠信問題，注重考生道德品質(zhì)

公告明確規(guī)定考察內(nèi)容包括遵紀(jì)守法情況以及報考信息是否填寫真實，可以看得出來，公務(wù)員考試選拔人才的核心標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)�，以德為先，因此，報考人員應(yīng)該從始至終貫穿這樣一個理念，不管是筆試還是面試，都應(yīng)該體現(xiàn)出你的道德素養(yǎng)，包括網(wǎng)上報名時都應(yīng)該如實誠信地填寫相關(guān)信息，面試時盡量體現(xiàn)崇高的道德水準(zhǔn)，這樣才能不被淘汰出局。

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