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2013年河南省政法干警招錄公告解讀

來(lái)源:考德上公培公考研究中心時(shí)間:2013-08-21 16:11考德上教育V

2013年河南省政法干警招錄培養(yǎng)工作正式拉開帷幕,本次招錄1618人,于9月21日、22日進(jìn)行筆試,考德上公培(http://m.fieldcollege.com/)對(duì)河南2012年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招考公告進(jìn)行了深入解讀,總結(jié)了以下變化及側(cè)重點(diǎn),為廣大考生的備考提供重要參考,期望考生做好充分的前期準(zhǔn)備工作。


一、筆試進(jìn)面試人數(shù)的比例變化

2012年公告表述:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分的順序,按擬招錄職位人數(shù)一定的比例(報(bào)考職位數(shù)量為1名的,按照1:3;報(bào)考職位數(shù)量為2名及以上的按照1:2)確定參加面試人員。

2013年公告表述:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招錄職位人數(shù)的一定比例(擬招錄人數(shù)為2人及以下的,按照1:3的比例;擬招錄人數(shù)為3人及以上的,按照1:2的比例)確定參加面試、體能測(cè)評(píng)、體檢人員。

【分析】擬招錄職位人數(shù)為2人的,參加面試的人數(shù)從2012年的4人變?yōu)?013年的6人,擴(kuò)大了進(jìn)入面試人數(shù)的比例。請(qǐng)考生參照這一變化有針對(duì)性地進(jìn)行報(bào)考。


二、體能測(cè)試在先,面試、體檢在后

2012年表述:參加面試的人員按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))的規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格的人員參加體檢。

2013年表述:所有參加面試人員,先組織進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。面試結(jié)束后,組織進(jìn)行體檢。體能測(cè)評(píng)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的,不再參加面試。

【分析】2013年的順序變?yōu)轶w能測(cè)試→面試→體檢,而這一順序的改變將導(dǎo)致最終進(jìn)入面試的人數(shù)比例發(fā)生變化。在2012年,面試“因自動(dòng)放棄或確認(rèn)不合格造成的空缺,從報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)!倍2013年,“因體能測(cè)評(píng)不合格等原因,造成實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,不再遞補(bǔ),應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試!被诖,國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)分析,2013年將體能測(cè)評(píng)這一環(huán)節(jié)提前,并且測(cè)評(píng)不合格將不再進(jìn)行遞補(bǔ),這一變化會(huì)導(dǎo)致參加面試的人數(shù)達(dá)不到擬招錄職位人數(shù)比例的現(xiàn)象,即最終進(jìn)入面試的人數(shù)減少。


三、確定考察對(duì)象的方式進(jìn)行細(xì)化

2012年表述:在體檢合格的人員中,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招錄職位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?疾旆绞桨础吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》和國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用考察、人民警察錄用考核和政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2013年表述:在體檢合格的人員中,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招錄職位人數(shù)等額確定考察對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同的情況,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同,則共同確定為考察對(duì)象。

【分析】2013年在等額確定考察對(duì)象的基礎(chǔ)上,將考察方式進(jìn)行了細(xì)化。


四、因考察不合格造成的職位空缺是否遞補(bǔ)需報(bào)請(qǐng)同意

2012年表述:因考察不合格造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位、體檢合格的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2013年表述:因考察不合格等造成的職位空缺,由相關(guān)省轄市委政法委、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市公務(wù)員局根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)省委政法委、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一職位體檢合格的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。按程序遞補(bǔ)后仍有空缺的,不再組織全省統(tǒng)一調(diào)劑。

【分析】2013年因考察不合格造成的職位空缺,需根據(jù)實(shí)際情況,報(bào)經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)同意方可進(jìn)行遞補(bǔ)。因此,在公布成績(jī)之后,可以遞補(bǔ)的考生應(yīng)早作準(zhǔn)備。


五、明確規(guī)定公示期為7天

2012年表述:省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局確定擬錄取人選,向社會(huì)公示,公示無(wú)異議的,由相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。

2013年表述:根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,確定擬錄取人員并進(jìn)行公示,公示期為7天。

2014國(guó)家公務(wù)員考試:http://m.fieldcollege.com/

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