2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案(2)

(二)招錄基本條件：符合報考公務員的基本條件;符合教育部規(guī)定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件;報考人民警察職位的，還應符合人民警察招錄條件。

報考法律碩士專業(yè)學位研究生的，須具有國民教育序列法學專業(yè)本科及以上學歷。報考第二學士學位試點班的，須具有國民教育序列本科學歷。報考�？萍耙陨蠈W歷起點本科試點班的，須具有國民教育序列專科及以上學歷。報考�？圃圏c班的，須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力。報考雙語試點班的，還應具備運用相應民族語言的能力。

除上述條件外，報考人員還應符合職位規(guī)定的其他資格條件。

五、招錄程序

(一)確定招錄計劃。招錄計劃主要包括：招錄單位名稱、招錄資格條件、招錄數量、招錄培養(yǎng)院校、招錄專業(yè)等內容。各試點省級公務員主管部門按照本方案所附培養(yǎng)計劃表確定的專業(yè)、數量等制定招錄計劃。各試點省級編辦要落實好試點所需政法專項編制，任何單位、部門不得將用于試點招錄的政法專項編制挪作他用。

(二)發(fā)布招考公告與報名。招考公告和招生公告由試點省級公務員主管部門和教育部門分別制定并向社會發(fā)布。各試點省級公務員主管部門負責組織報名與資格審查工作，并于9月5日前將報名庫通過“政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作專網”(網址：http://zf.chsi.com.cn或http://zf.chsi.cn，以下簡稱“招錄工作專網”)報中央公務員主管部門。報名信息應嚴格按照《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考生信息標準》(以下簡稱《信息標準》，見附件3)進行采集。

(三)筆試。筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論考試。教育考試科目由教育部根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定，報考�？频目忌�需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考�？萍耙陨蠈W歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加專業(yè)綜合I(刑法學、民法學)、專業(yè)綜合II(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試(詳見附件2)�？荚嚪秶�以《考試大綱》為準�！犊荚嚧缶V》由中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部分別負責制定。

本次考試在試點省(區(qū)、市)的省會城市、自治區(qū)首府和直轄市設置考點。各試點省級公務員主管部門根據考生報名情況可以在其他地方設置考點�？紕展ぷ髟谡袖浥囵B(yǎng)試點工作協調小組的統一領導下，公務員公共科目考試由試點省級公務員主管部門具體負責，教育考試由相關部門商定并組織實施。

(四)面試、體檢、考察、數據傳送和錄取。面試、體檢和考察工作，由省級公務員主管部門按公務員錄用的有關規(guī)定，組織政法等有關部門進行。面試人選在報考該職位的人員中按筆試成績從高到低的順序,依一定比例確定。筆試成績計算公式為：

筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50 +(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50

報考“雙語”試點班的，應測試相應民族語言能力。民族語言測試不合格的，不予錄取。

報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的擬錄取人選，由省級公務員主管部門按職位招錄計劃兩倍的比例，于12月底前按《信息標準》通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門。相關院校根據“招錄工作專網”上的擬錄取名單按職位進行復試，復試合格的擬錄取人員由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位。公示無異議的，相關院校發(fā)放錄取通知書。

報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門于12月底前將擬錄取人員庫按《信息標準》通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門。相關院校根據“招錄工作專網”上的擬錄取名單發(fā)放錄取通知書。

入校后，由相關院校將最終錄取名單報院校所在省級招辦備案。

六、招考時間安排

2012年8月，發(fā)布招考公告，報名與資格審查。

2012年9月15日，公務員錄用公共科目筆試。

2012年9月16日，教育入學考試。

2012年11月底前，面試、體檢、考察和公示。

2012年12月底前，審批、復試、發(fā)放錄取通知書。

2013年2月底前，入學。

2013年2月底前，各省(區(qū)、市)相關部門分別將工作情況總結對口上報中央有關部門。

七、學生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用

教育部和中央有關政法部門應根據職位能力需求和職業(yè)特點，按照應用型、實戰(zhàn)型人才需求，商委托培養(yǎng)試點院校合理設置專業(yè)，組織有關專家研制、審定培養(yǎng)方案。各相關院校應加強師資隊伍建設，選派理論功底深厚、實踐經驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業(yè)務骨干來校授課。教育部門與政法主管部門、公務員主管部門要加強對試點班學生培養(yǎng)質量的跟蹤、管理和監(jiān)督，并建立相應的淘汰機制。

被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位所在省(區(qū)、市)的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規(guī)定管理，應嚴格遵守院校各項規(guī)章制度。

試點班學生在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。生活補助費的發(fā)放和標準，按照財政部財行〔2008〕459號文件規(guī)定執(zhí)行。

對于合格畢業(yè)學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》進行管理。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性將所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)退還到定向單位所在省級政法主管部門。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或者違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內，一次性將所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)退還到定向單位所在省級政法主管部門，并繳納該費用50%的違約金。