|
(三)面試 1.通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。 2.面試事宜請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審后登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)呈貢網(wǎng)等網(wǎng)站，查看面試公告。 3.面試方式、內(nèi)容詳見《昆明市呈貢區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(綜合類)》(附件1)。 (四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng) 1.考生參加考試須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不齊全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。 2.考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律。 3.參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。 六、 考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定 (一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%，考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 (二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。 (三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。特殊情況低于比例進(jìn)行面試的，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入下一階段。 (四)公示期間，考生可申請(qǐng)查分(須提供書面查分申請(qǐng)及有效身份證件)。 七、考察、體檢 (一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。 (二)考察由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(招聘單位)組織實(shí)施。對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。 (三)體檢工作由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(招聘單位)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(執(zhí)行)》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表明抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。 (四)在考察或體檢中不合格的人員，由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、聘用 (一)根據(jù)考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。 (二)在考察和體檢階段自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。 九、招聘紀(jì)律 (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。 (二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。 凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 十、其他事項(xiàng) (一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ): 1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明); 2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。 (二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)招聘事宜由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見各招聘單位“崗位計(jì)劃表”中“聯(lián)系人及電話”。 請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅兆稍?上午9:00-12:00、下午13:00-17：00)。 十一、監(jiān)督電話 呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室: 0871--67471122 呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局: 0871—67479700 附件下載： 《昆明市呈貢區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(綜合類)》
相關(guān)推薦：2018年5月份全國(guó)招考信息匯總
想了解更多公考資訊請(qǐng)關(guān)注：國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
|
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語表達(dá)