四、筆試 。ㄒ唬┕P試科目 筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,分專業(yè)技術(shù)崗位(教育類、衛(wèi)生類、財(cái)會(huì)類、其他類)類、管理崗位類和工勤技能崗位類,采用閉卷方式,一律用漢語(yǔ)作答。 。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn) 筆試時(shí)間定于2018年5月26日上午9:00至11:30 ,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 (三)攜帶證件 應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試,兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應(yīng)聘人員,應(yīng)及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證。 。ㄋ模┏煽(jī)查詢 筆試成績(jī)擬于6月底通過(guò)蘭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)向社會(huì)公布。 五、資格審查和面試 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審查,最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格審查人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。參加面試資格審查時(shí)需按照招聘崗位條件要求,提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、身份證,有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章),留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。要求工作經(jīng)歷的應(yīng)提供原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料。按照《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))相關(guān)規(guī)定,資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施,資格審查合格即取得面試資格。 應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明),按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。 六、綜合成績(jī)確定 本次公開招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分,綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%(教育類、衛(wèi)生類護(hù)理崗位及工勤技能崗位筆試、面試成績(jī)各占50%),筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。 綜合成績(jī)計(jì)算公式為: 管理、專業(yè)技術(shù)(除教育類和護(hù)理類)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 專業(yè)技術(shù)教育類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)(試講)×50% 專業(yè)技術(shù)衛(wèi)生類護(hù)理崗位和工勤技能崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)(實(shí)際操作)×50% 有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终,無(wú)綜合成績(jī)。 七、體檢 根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī),按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。 應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議,須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。 體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有: 1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)); 2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)); 3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)); 4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)); 5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)); 在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策,從其規(guī)定。 八、考察 體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,形成書面考察結(jié)論。 九、公示和聘用 根據(jù)考察情況確定擬聘人選,并在發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日),公示期滿后,如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的,按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。在同等條件下,復(fù)退士兵優(yōu)先聘用。 十、注意事項(xiàng) (一)本次公開招聘不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 。ǘ┨m州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站,在整個(gè)招聘工作期間,應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。 。ㄈ┍敬喂_招聘所有崗位均不限戶籍。招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的,計(jì)算時(shí)間截止為2018年4月23日。招聘崗位要求25周歲以下為1993年4月23日以后出生;30周歲以下為1988年4月23日以后出生;35周歲以下為1983年4月23日以后出生;40周歲以下為1978年4月23日以后出生;45周歲以下為1973年 4月23日以后出生。 。ㄋ模┍敬喂_招聘筆試開考比例原則上為1:3,對(duì)達(dá)不到最低開考比例的招聘崗位,采取取消、減少、合并招聘計(jì)劃的辦法進(jìn)行調(diào)整。 。ㄎ澹┰谫Y格審查階段因不合格或個(gè)人放棄等原因形成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次,其他環(huán)節(jié)均不再實(shí)行遞補(bǔ)。 (六)應(yīng)聘人員報(bào)考專業(yè)為小學(xué)教育教師崗位的,其具體專業(yè)方向以教師資格證上標(biāo)明的任教學(xué)科為準(zhǔn)。 。ㄆ撸(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)。 。ò耍┓才撟骷僬,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,所繳費(fèi)用不予退還。 。ň牛┍竟嬗商m州市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 招聘政策咨詢電話: 0931-8856730、 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話: 0931-8107814 監(jiān)督電話:0931-8489337 。üぷ魅彰刻焐衔9:00-12:00,下午13:00-17:00) 附件下載: 《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》 《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》 《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》
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