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（二）資格復(fù)核 面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣（市、區(qū)）組織人事部門將對報考者的資格條件進行書面原件材料審核。 進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。 資格審核主要核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知（在市、縣人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門通知）。 (三)面試（含專業(yè)技能測試） 面試（含專業(yè)技能測試）由用人單位或主管部門組織實施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試（或?qū)I(yè)技能測試）詳見《崗位信息表》有關(guān)說明。有關(guān)事項如下： 1.報考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。個別招聘崗位對面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《崗位信息表》。 面試（含專業(yè)技能測試）成績合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。 2.僅采取面試（含專業(yè)技能測試）的崗位，面試人選按實際報名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報組織、人社部門核準后另行通知。 (四)綜合成績計算 報考只筆試（或面試）崗位的考生，其筆試（或面試）成績即為其綜合成績；報考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。 五、體檢、考核、公示和聘用 （一）體檢 1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績較高者進入體檢，若筆試成績也相同，取筆試原始成績（即未加分）較高者進入體檢，若筆試的原始成績也相同，則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：（1）烈士子女；（2）退伍軍人；（3）高等院校校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）取得較高專業(yè)技術(shù)資格；（5）取得較高學(xué)歷的。若筆試原始成績相同，且具備相同的優(yōu)先順序條件或同時不具備優(yōu)先順序條件的，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。 體檢對象屬于機關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動合同證明）。 2.體檢標準。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等文件的要求執(zhí)行（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項目規(guī)定的標準）。體檢費用個人自理。 3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負責(zé)；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢由各縣（市、區(qū)）組織、人社部門統(tǒng)一負責(zé)，請考生及時與所報考的市直單位、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見招考崗位信息表）。 參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者（包括體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的），視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。 不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復(fù)檢或當場復(fù)檢，要求當日復(fù)檢或當場復(fù)檢的項目在體檢時告知。 體檢結(jié)果由招聘單位通知�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。 女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。 �。ǘ┛己� 招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考核�？己税ê藢崍罂颊呤欠穹弦�(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報組織人事部門。 考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料�？忌磁浜险衅竼挝辉谝�(guī)定時間內(nèi)完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。 �。ㄈ┕竞推赣� 考核合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人事網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）政府人事部門網(wǎng)站公示7個工作日。其中，同一崗位涉及多個單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實行合同管理。 各縣（市、區(qū)）組織、人社部門應(yīng)將聘用結(jié)果報送市組織、人社部門備案。 六、其他事項 �。ㄒ唬閲烂C事業(yè)單位公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我市事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。 具有以下行為的，記入誠信檔案3年：（1）通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。 被核準聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。 �。ǘ⿲忌Y格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。 �。ㄈ┛忌谫Y格復(fù)核、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各崗位是否遞補由用人單位主管部門商組織、人社部門研究決定（遞補次數(shù)原則上不超過兩次）。 （四）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過泉州市人社局網(wǎng)站（泉州人事網(wǎng)）和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息�？忌谡衅高^程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進行咨詢： 1.網(wǎng)上咨詢。登陸泉州人事考試網(wǎng)的“交流園地”欄目進行留言咨詢。 2.電話咨詢。招聘工作政策等相關(guān)問題，黨群系統(tǒng)請咨詢市委組織部黨群科，咨詢電話0595-22197033；政府系統(tǒng)請咨詢市人社局人力資源開發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393；報名、繳費等報名技術(shù)問題請咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。 3.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《2018年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。 �。ㄎ澹┍敬喂_招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0595-22117653。 �。┛忌鷳�(yīng)完整、仔細閱讀本通告后方可報名。因未完整、仔細閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負。 �。ㄆ撸┍就ǜ鎯H適用于本次公開招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。 附件下載：2018年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表
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