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�。ǘ┕P試 筆試全部采取閉卷考試方式。 1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。 筆試公共科目與省統一筆試科目一致，分別為：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質（管理類崗位）”；專業(yè)技術各類（法律類，計算機類，經濟類--會計、審計，其他類）崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術崗位“綜合知識和能力素質”。公共科目考試要求參見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。 公共科目筆試采用百分制計分。 2、時間及安排： 2018年4月21日上午 考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質（管理類崗位）”；專業(yè)技術各類（法律類，計算機類，經濟類--會計、審計，其他類）崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術崗位“綜合知識和能力素質”。 考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。 �。ㄈ┟嬖嚕ê�(guī)定的少數崗位面試前加試專業(yè)技能，下同）人選確定和報考資格復審 �。�1）面試人選確定 筆試結束后，高郵市組織和人社部門確定公共科目筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。 （2）報考資格復審 面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格復審工作由高郵市組織和人社部門統籌負責。 資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。 崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學英語四級（CET4）及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：（1）獲得大學英語六級（CET6）及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試四級（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。 本科及以上計算機類專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。 在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2018年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業(yè)生報名前應征得畢業(yè)學校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。 復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試（其中“高郵市外事僑務服務中心”的01崗位，加試英語口語測試專業(yè)技能）名單公布。 報考人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向高郵市組織和人社部門進行陳述、申辯。 （四）面試 采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。 《崗位簡介表》規(guī)定加試專業(yè)技能的“高郵市外事僑務服務中心”01崗位，資格復審合格的人員在面試前須進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計分，按規(guī)定考生專業(yè)技能測試成績不得低于50分，專業(yè)技能測試成績低于50分者不得進入面試環(huán)節(jié)。測試時間、地點另行通知。 本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。 （五）體檢 符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員： 按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績�！秿徫缓喗楸怼芬�(guī)定加試專業(yè)技能的崗位，則按其筆試成績占30％、專業(yè)技能加試成績占30%、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。 根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月21日進行筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。 體檢工作由高郵市組織和人社部門統一負責，按有關規(guī)定組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。 （六）考察 體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統籌負責，高郵市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。 因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。 �。ㄆ撸┕� 考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市組織和人社部門按規(guī)定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。 �。ò耍┢赣� 公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關材料經主管部門審核后，按人事管理分工，分別報高郵市組織、人社部門核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件，2018年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。 因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，高郵市組織和人社部門及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。 聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。 四、聘后管理及待遇 聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 五、紀律與監(jiān)督 招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委0514-84688619，高郵市委組織部0514-84612050，中共高郵市紀委駐市委組織部紀檢組0514-80956108。 六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 本簡章由中共高郵市委組織部、高郵市人力資源和社會保障局負責解釋 政策咨詢電話： 中共高郵市委組織部0514-84612050,高郵市人力資源和社會保障局0514-84666223。 網絡報名技術咨詢電話：0514-80829370 附件下載： 2018年高郵市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表 事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 |
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