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根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和衡陽市衛(wèi)生局、編辦、人社局、監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)〈市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法〉的通知》(衡衛(wèi)發(fā)〔2012〕167號(hào))等文件精神，結(jié)合衡陽市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘150名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下： 一、基本原則 基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。 二、招聘條件 1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮; 2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正; 4、具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件; 5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件; 6、符合招聘崗位的其他條件。 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。 三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求(見附件1) 四、招聘程序 公開招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查→筆試→實(shí)踐技能考試→面試→體檢→公示擬錄用人員名單→考核→辦理手續(xù)。 (一)發(fā)布招聘信息 衡陽市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息通過衡陽日?qǐng)?bào)、衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(www.hy12333.gov.cn)、衡陽黨建網(wǎng)站(www.hydjnet.gov.cn)、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.hnyyws.com)和各招聘單位等網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2013年8月6日至8月12日。 (二)報(bào)名 1、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。 報(bào)名時(shí)間：8月6日至8月14日(周六、周日休息) 上午8：00-12：00;下午3：00-6：00 報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科，各招聘單位人事科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體報(bào)名工作(各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3)。 2、報(bào)名要求 ①報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，應(yīng)聘者可自行到衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站下載)，提供一寸近期免冠照片4張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。 ②每人限報(bào)考1個(gè)招聘單位的1個(gè)職位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格，每人收取筆試考務(wù)費(fèi)100元。 ③如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。 ④報(bào)考人員的出生年月日以本人有效身份證為準(zhǔn)。 ⑤報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 (三)資格審查 由各招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者由招聘單位在《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》上簽名蓋章，并報(bào)市衛(wèi)生局審核、市人社局資格終審，資格終審合格者方可參加筆試。 資格審查包括報(bào)名考試時(shí)審核和辦理正式工作人員手續(xù)前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。 |
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