2017年北京市房山區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)選調(diào)干部工作公告(2)

2.資格審查(具體通知請關(guān)注房山紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng))

進(jìn)入面試人員需提前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如資格審查不合格，則按筆試成績順延。請按照通知要求，持以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

(1)《報(bào)名表》紙質(zhì)版一式兩份，在“所在單位意見”欄加蓋本單位組織人事部門公章;

(2)身份證原件、復(fù)印件1份;

(3)全日制學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份;

(4)獎勵證明材料原件、復(fù)印件1份;

(5)近三年《年度考核登記表》復(fù)印件加蓋本單位組織人事部門公章;

(6)本人近三年工作業(yè)績報(bào)告(1500字左右)。

3.面試(具體通知請關(guān)注房山紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng))

依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

4.綜合評價(jià)

主要依據(jù)近三年工作業(yè)績報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位、獲獎情況及近三年年度考核情況進(jìn)行綜合評價(jià)。

(三)組織考察與體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察對象。組成考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察，并查看干部人事檔案。如出現(xiàn)考察不合格，則按總成績順延。

進(jìn)入考察人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。

(四)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，將取消選調(diào)資格。

四、有關(guān)情況說明及注意事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報(bào)名時，請按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。因個人原因放棄選調(diào)資格，應(yīng)在組織考察前告知房山區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)。

(二)本次選調(diào)不設(shè)具體崗位，人選調(diào)入后，統(tǒng)籌安排到區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)崗位工作。

五、有關(guān)紀(jì)律和要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。請報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真閱讀填表說明，對把握不準(zhǔn)的個人信息，可向本單位組織人事部門核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息有弄虛作假行為，將取消報(bào)考資格。

(二)為保證干部選調(diào)過程公平、公正、公開，報(bào)名人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

(三)報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從工作人員安排，公平競爭、講究誠信，一旦發(fā)生舞弊行為將取消考試資格并通告其所在單位。

咨詢電話：61350582 61350580

咨詢時間：2017年11月8日至11月17日，工作日上午9：00-11:30、下午2:00-5:00。

附件：選調(diào)報(bào)名表.xls

2017年 11月8日

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