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10.很多人說(shuō)公務(wù)員是鐵飯碗，但現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)引入考核機(jī)制。你作為新進(jìn)公務(wù)員如何適應(yīng)新形勢(shì)?(2010年3月20日江西省公務(wù)員面試試題) 【參考要點(diǎn)】 (1)談對(duì)公務(wù)員是鐵飯碗的客觀認(rèn)識(shí)，對(duì)引入考核機(jī)制，持支持和肯定的態(tài)度。 (2)分析考核制度的意義，即有利于解決公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問(wèn)題、提升國(guó)家行政機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和公信力。 (3)從德、能、勤、績(jī)、廉五方面來(lái)談自己如何適應(yīng)新形勢(shì)。 【參考答案】 公務(wù)員之所以被當(dāng)作“鐵飯碗”，主要是因?yàn)楣珓?wù)員工作的穩(wěn)定性，正因?yàn)槿绱擞行┤诉M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后沒(méi)有了危機(jī)意識(shí)，影響了公務(wù)員的執(zhí)政水平。所以，引入考核機(jī)制是提升公務(wù)員素質(zhì)和能力的必然要求。 例如，北京市公務(wù)員“對(duì)于年度考核連續(xù)兩年不稱職的，予以辭退”。這就打破了公務(wù)員端著“鐵飯碗”、坐著“鐵交椅”的安全感，可以增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，有利于公務(wù)員的基本能力和素質(zhì)的提高，有利于解決公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問(wèn)題，提升國(guó)家行政機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和公信力。 現(xiàn)在單位中的考核內(nèi)容除了德、能、勤、績(jī)、廉之外，還引入了群眾打分制度，使之更加合理化。我作為新入職的公務(wù)員會(huì)從以下幾方面提高自己的能力來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展： 第一，“德”為首，以德修身。要做到手不伸、嘴不饞，頂?shù)米「鞣N腐朽生活方式的誘惑。要在無(wú)人監(jiān)督之處自警、自控、不違紀(jì)違法，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史以及與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的知識(shí)，這樣才能提高自身的思想政治素質(zhì)。 第二，提高自己的工作能力。平時(shí)要注重對(duì)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐能力的鍛煉，保質(zhì)保量完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。實(shí)踐中主要從以下兩方面努力：一是精通業(yè)務(wù)。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程。二是要善于利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑，不斷探尋高效完成任務(wù)的新方法。 第三，盡力盡責(zé)、勤奮不怠、甘于奉獻(xiàn)。面對(duì)工作要多做一點(diǎn)，要樂(lè)于奉獻(xiàn)，不怕吃虧。面對(duì)同事要做到互相支持，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，多為單位做貢獻(xiàn)。 第四，愛(ài)崗敬業(yè)，勇當(dāng)一流，保質(zhì)保量。開(kāi)展工作要做到保質(zhì)保量，認(rèn)認(rèn)真真地去做好、做優(yōu)、做強(qiáng)工作。 第五，清正廉潔、公道正派、遵紀(jì)守法�！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸��！币叨戎匾暪ぷ髦忻恳粋�(gè)細(xì)節(jié)，留心好群眾的每一個(gè)要求，公平、公正地為群眾辦好事謀好利。 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野�！比罕姷臐M意度才是準(zhǔn)確檢驗(yàn)我們能力、水平、作風(fēng)的試金石。所以我會(huì)時(shí)刻把群眾滿不滿意、答不答應(yīng)作為我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
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