2014年國家公務(wù)員考試面試工作將于2014年3月底前完成。目前,有部分考生擔(dān)心,如果在2014國家公務(wù)員面試過程中遇到完全陌生的題目該怎么辦?考生把握這些基本的原則,對提高面試水平,將會有很大幫助。 1、全面系統(tǒng)原則 堅持辯證法,一分為二地看問題,要冷靜客觀,不能偏激,走極端。言辭不要絕對化,少用或不用“最好”“最優(yōu)”“非!薄敖^對”等詞,任何事物都是有利有弊的,真理在跨出它存在的條件一步,就會成為謬論。要看事物的兩面性,正反兩方面都要說。這句話適用于兩難類、矛盾類題目。 所謂系統(tǒng),也是要求我們回答問題時要全面,有全局觀、大局觀,多做換位思考,多站在領(lǐng)導(dǎo)和對方角度來看。有些事,在局部看是對的,但放在更大范圍內(nèi)就是錯的,反之也是這樣。正如一個故事說的:一個人拿單位的錢是貪污,幾個人拿單位的錢是私設(shè)“小金庫”,大家都拿單位的錢就是“集體福利”。這個要求,適用于處理個人與組織、下級與上級、全局與局部、部門同事之間的關(guān)系處理上。 2、實事求是原則 回答問題時堅持有一是一,有二是二,客觀真實,令人信服,不要說連自己都不相信的話、都感覺惡心說不出口的話。在面試過程中,要適當提升,揚長避短,但反對胡編亂造,弄巧成拙。切莫無中生有,這樣會讓考官產(chǎn)生質(zhì)疑,也會降低對考生的信任度。 3、科學(xué)表態(tài)原則 在面試時,很多情況下,都需要作為考生的準公務(wù)員進行表態(tài)。因此考生要把握準公務(wù)員的角色,站在題目給定的角度進行表態(tài)。這個原則適用于社會現(xiàn)象題,尤其是消極、一些社會熱點類、觀點類題目都會用到。 4、輕重緩急原則 有些事情看來是不能調(diào)和的,難以同步同期完成的。但是當我們把這些事情按照重要性和緊急程度來劃分一下,則該做什么不該做什么,什么時候該做什么,就很容易分別了。這個原則,適用于處理公與私、工作學(xué)習(xí)家務(wù)發(fā)生矛盾時,或者幾個突發(fā)事件需要同時處理的情況下,排出順序后,就可以做出選擇了。 其實,面試時有很多這樣的基本原則。比如,處理人際關(guān)系類問題時,要多作自我批評;卮饓毫︻悺⑷穗H類、情景類試題時,要和領(lǐng)導(dǎo)多請示匯報,和同事多交流溝通。在不順利情況下認識分析解決問題,要用到揚棄的原則,就是改進不足,發(fā)揚優(yōu)點。 |