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人的一生就像是一場沒有結(jié)局的電影，永遠(yuǎn)不知道下一刻，自己會(huì)變成什么，情節(jié)中會(huì)出現(xiàn)什么，下一段的內(nèi)容誰也不知道怎么演。政法干警面試在這場電影中，也許只有一個(gè)鏡頭，但是命運(yùn)這個(gè)導(dǎo)演既然安排了，就要把它演的精彩。國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.fieldcollege.com/)不要再輕視面試，其實(shí)被擊敗很容易;也不要再惶恐面試，其終究是看人的本質(zhì)，學(xué)好面試，需要心解。 一、自信： 很多考生在面對(duì)面試的時(shí)候，總是在自我否定，為什么自己不行，為什么說不出來，為什么就是做不好。最后的結(jié)果，其實(shí)不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。 內(nèi)心的意愿是人生活的根本，想怎么活，想怎么過，就應(yīng)該先要去想，然后去做，否則全是空談。 因?yàn)樽约旱娜松鋵?shí)就是被心所控制，有什么樣的內(nèi)心想法，就有什么樣的行為舉動(dòng)。能解決問題的不完全是方法，而是心態(tài)。方法固然重要，但是更重要的是解決問題的心。 在一場戰(zhàn)斗中，獲得勝利的關(guān)鍵不是如何戰(zhàn)勝敵人，是怎樣戰(zhàn)勝自己，敵眾兵精并不可怕，可怕的是面對(duì)的懦弱。早在解放戰(zhàn)爭的時(shí)候，國人的小米加步槍，早已經(jīng)證明了。強(qiáng)大的往往是氣勢，是求勝、求生、求我的氣勢，無往不勝的終究是那種由內(nèi)外結(jié)的精神。 求神，求佛，求天，其實(shí)是對(duì)一種內(nèi)心思想的寄托，求什么不如求自己，自身的強(qiáng)大是真正的強(qiáng)大，內(nèi)心的強(qiáng)大才是最終的強(qiáng)大。自信，自強(qiáng)，自力永遠(yuǎn)是自己賦予自己的。宗教信仰的魅力何在。給人的無非是內(nèi)心的充實(shí)和依托。 給人予信心，首要自信，相信自己，沒有任何事情是最可怕的，最可怕的往往是自己內(nèi)心的膽怯。 ——拋棄，拋棄想法，拋棄對(duì)自己能力質(zhì)疑的想法，每個(gè)人都是有能力，只不過還沒有發(fā)現(xiàn)。想要?jiǎng)e人認(rèn)可自己，先要得到自己的認(rèn)可。 二、壓力： 人只要活著就沒有一帆風(fēng)順的，總是生活中出現(xiàn)各種各樣的問題，其實(shí)問題都是來自各種壓力，自己給的，別人給的，社會(huì)給的。 更多的時(shí)候人們面對(duì)壓力會(huì)選擇退縮，真正能夠頂住的往往只是少數(shù)人，他們經(jīng)過壓力困難的洗禮后，都會(huì)成長，而那些逃避的人一般都會(huì)成為脆弱的小樹，陽光雨露的滋潤下，可以茁長的成長，但是一遇到暴風(fēng)驟雨，肯定會(huì)夭折。就像高爾基先生說的“讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧!”其實(shí)在壓力下生存，能得到真正的鍛煉也未嘗不可。 現(xiàn)在的社會(huì)，現(xiàn)在的人，在失敗時(shí)，乞求得到別人的憐憫和同情，將會(huì)導(dǎo)致自卑，在成功時(shí)，奢望得到更多的榮耀和掌聲，將會(huì)導(dǎo)致自負(fù)。我們都有成功的時(shí)候，但不應(yīng)有驕傲的片刻，我們都有錯(cuò)誤的時(shí)候，但不應(yīng)有隱瞞的念頭。 當(dāng)然，壓力也可以視為一種由挫折、失敗所造成的反應(yīng)。這種反應(yīng)需要一定的時(shí)間去緩解，需要他人撫慰與適當(dāng)休息。但是更多的辦法是我們應(yīng)該怎樣想辦法讓自己能夠面對(duì)巨大的壓力，走出自己的人生。 ——我們總是害怕去面對(duì)壓力，退縮可能是大部分人的第一選擇，逃避不是辦法，堅(jiān)定點(diǎn)，自信點(diǎn)，其實(shí)面對(duì)壓力后的成就的感覺才是真正屬于自己的。 三、品德： 面試到底是什么?面試在一般人的眼中，就是一種考試形式而已，不同于一般概念的考試，它更多的是一種交談，從而能獲取一定的內(nèi)容。 其實(shí)面試只不過是個(gè)專有的名詞，在我看來一個(gè)人從小到大，生活中都有面試的存在，上學(xué)的時(shí)候老師找來談話，父母找去談心，都是一種面試。但是在這里說的面試，就要集中的多，要說的面試是政法干警考試中的面試。 在上學(xué)的時(shí)候，很多人不知道面試是什么。但是只要是步入了社會(huì)，接觸工作，就應(yīng)該知道面試，一般知道的都是企業(yè)的面試。不同于企業(yè)的面試，政法干警的面試要更為正規(guī)，規(guī)范，一般企業(yè)的面試內(nèi)容預(yù)先設(shè)定的不多，很多都是隨性的提問，而政法干警的面試的內(nèi)容試題都是提前準(zhǔn)備的。不僅是內(nèi)容，形式的規(guī)范，流程的統(tǒng)一，要求的嚴(yán)格，都是和企業(yè)面試不同的。 那政法干警面試考的是什么呢?在我們看來，它考的是那幾個(gè)評(píng)分的要素，看看考生是否具備相應(yīng)的能力，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格，政法干警面試考的，看的是這個(gè)人怎么樣。以前的面試考試，題怎么答好，考生怎么答，反正考官要的也是這方面的內(nèi)容，但是現(xiàn)在不同了，考官要看的不是這個(gè)題答的有多精彩，看的是這個(gè)考生到底是什么樣的人，他的思想，他的內(nèi)心，他的性格，他的人品。
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