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政法干警作為每年下半年招考的重頭戲，今年招考之勢也不下于往年，全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人，面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人，面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考，卻也因它面試的專業(yè)性，讓許多人與之失之交臂，尤其是對剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作，也成為了我們考生備考過程中的重中之重。 首先，充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補充力量，尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間，其工作環(huán)境的艱苦性、復(fù)雜性、危險性等不言而喻。而我們的面試考題也往往會針對這一特點進行提問，以考查考生是否真的做好了從事政法工作的準備。比如：“你進入單位后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境艱苦、待遇差，你會怎么做?”很多考生因為對政法工作沒有全面的認知，只能很淺顯的回答自己會不怕苦，不為錢，這樣的答案沒錯，卻很難打動人。但考生能將政法工作的特點進行有效闡述，并結(jié)合特點講明自己在面對這種艱苦性時做出的有關(guān)準備，才能真正讓考官明確，你真的懂政法干警工作，你也可能真的能做好一名合格的政法干警。 其次，了解有關(guān)政法工作程序。對于報考不同系統(tǒng)的考生來說，在基本了解有關(guān)政法干警政策的同時，還需要對自己所報考系統(tǒng)的一些基本工作程序做到有效了解，這樣才能更有效應(yīng)對面試，展示自己過硬的專業(yè)能力。比如：“有天夜里你正在值班，同時接到兩個報案：一個是有位老人鑰匙丟了，無法進家門;另一個是有戶人家的寵物丟失。這兩件事都比較急，你該怎么辦?”按照有關(guān)處理程序，應(yīng)該是根據(jù)值班領(lǐng)導安排或者根據(jù)報警先后順序進行案件的處理，如果不知道這些程序，考生就極易想當然的先處理老人丟鑰匙的問題，再處理丟失寵物的案件，貌顯得很不專業(yè)，更難說能獲得考官的青睞。 最后，深刻領(lǐng)會政法組織文化�！爸艺\、為民、公正、廉潔”是政法干警的核心價值觀，這看似簡單的四個詞，卻有著深刻的內(nèi)涵�？忌氃谌媪私膺@一組織文化的同時，真正踐行這一精神，而在答題中有效體現(xiàn)，是能讓考官感覺考生切實領(lǐng)會的前提。比如：“請你談?wù)剬爝@一職業(yè)的理解”，這道題目的作答能緊密圍繞政法干警的核心價值觀來答，將會是相對最優(yōu)的答案。
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