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熟悉無領(lǐng)導(dǎo)面試的考生都該知道，無領(lǐng)導(dǎo)是一場沒有指定領(lǐng)導(dǎo)的討論賽，在整個過程中，一方面你要團(tuán)結(jié)你的競爭對手，達(dá)到一個多方都認(rèn)可的結(jié)果;另一方面，出于面試本來的淘汰選拔制，你又要在和諧的氣氛中達(dá)到打壓對手突出自己的目的，當(dāng)然，這個目的雖然人盡皆知，但是你可不能在考官面前表現(xiàn)得太明顯。 為了達(dá)到上述的目的，我們該怎么辦?——顯然，這個是有竅門的! 無領(lǐng)導(dǎo)討論面試總體上可以分成三個環(huán)節(jié)： 個人陳述，一般2、3分鐘;個人陳述由于是輪流對同一個題目談看法，因此在發(fā)言的先后順序上就很有講究。這里分兩種情況，在不指定發(fā)言次序的前提下，如果考生對這個話題比較有把握、有見地，那大可以搶先發(fā)言，發(fā)言點盡可能全面，即所謂說盡天下話，讓別人無話可說。會給考官留下非常深刻的印象，后面的競爭對手要想說話，也只能拾你的牙慧了。另外一種情況是，第一個說話的，只能是一個，那別人怎么辦?其實考生大可不必?fù)?dān)心，即使有人先聲奪人，扭轉(zhuǎn)局面仍然有機(jī)會。處于較末位置的考生聽過前面的人發(fā)言后，可以更為全面的闡述觀點，注意語言的條理性和邏輯性，對于考場上比較緊張的考生較為有利。 自由討論，集體對一個或幾個方案或計劃進(jìn)行討論，達(dá)成一致。時間一般20分鐘到60分鐘;自由討論中注意陳述觀點的證據(jù)要有力度，達(dá)到足以說服他人的效果，如果做不到，就盡量做一個討論沖突的協(xié)調(diào)者，在爭執(zhí)不休的時候適當(dāng)?shù)奶嵝殃犛褧r間和進(jìn)程，推動討論在給定時間范圍內(nèi)結(jié)束。這里提醒考生注意，討論過程中出現(xiàn)意見的不一致是普遍情況，切記與隊友發(fā)生言語沖突，要始終穩(wěn)定好自己的情緒，保持親和和淡定。 總結(jié)陳詞，一般2分鐘到10分鐘不等�？偨Y(jié)陳詞階段是考生最后一次機(jī)會在考官面前表現(xiàn)自己，但是由于前面的表現(xiàn)在考官面前已經(jīng)定型，因此雖然有加分的機(jī)會，但是幾率不大，但我們?nèi)砸匾�。一般而言，如果總結(jié)陳詞效果不好，整組的分?jǐn)?shù)都會有所下降�？偨Y(jié)陳詞的內(nèi)容一定是考生討論的內(nèi)容，總結(jié)者需要做到在整個過程中仔細(xì)聆聽他人的發(fā)言，記下大家都認(rèn)可的觀點，總結(jié)時注意條理性和邏輯性，一般效果都不會太差。
更多信息關(guān)注：2014國家公務(wù)員考試備考資料 |
40004-20005
