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查看：公務員體檢標準/體能測試項目/體檢特殊標準/體檢操作手冊信息匯 關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知 人社部發(fā)[2010]12號 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障(人事、勞動保障)廳(局)、教育廳(教委)、衛(wèi)生廳(局)，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、教育局、衛(wèi)生局： 近年來，國家對保障乙肝表面抗原攜帶者入學(含入幼兒園、托兒所，下同)、就業(yè)權利問題高度重視，就業(yè)促進法、教育法、傳染病防治法等法律明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用;受教育者在入學、升學、就業(yè)等方面依法享有平等權利;任何單位和個人不得歧視傳染病病原攜帶者。2007年原勞動和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》，要求用人單位在招、用工過程中，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。但目前仍有不少教育機構、用人單位在入學、就業(yè)體檢時違規(guī)進行乙肝病毒血清學項目檢查，并把檢查結果作為入學、錄用的條件;一些地方行政機關監(jiān)督檢查不到位，違法追究不落實，乙肝表面抗原攜帶者入學、就業(yè)受限制現象仍時有發(fā)生。為進一步維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學、就業(yè)權利，現就有關問題通知如下： 一、進一步明確取消入學、就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目 醫(yī)學研究證明，乙肝病毒經血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學習或生活接觸不會導致乙肝病毒傳播。各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測(即乙肝病毒感染標志物檢測，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗體、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗體、乙肝病毒核心抗體和乙肝病毒脫氧核糖核苷酸檢測等，俗稱“乙肝五項”和HBV-DNA檢測等，下同)，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構不得在入學、就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊確需在入學、就業(yè)體檢時檢測乙肝項目的，應由行業(yè)主管部門向衛(wèi)生部提出研究報告和書面申請，經衛(wèi)生部核準后方可開展相關檢測。經核準的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)，由衛(wèi)生部向社會公布。軍隊、武警、公安特警的體檢工作按照有關規(guī)定執(zhí)行。 入學、就業(yè)體檢需要評價肝臟功能的，應當檢查丙氨酸氨基轉移酶(ALT,簡稱轉氨酶)項目。對轉氨酶正常的受檢者，任何體檢組織者不得強制要求進行乙肝項目檢測。 二、進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業(yè)權利，保護乙肝表面抗原攜帶者隱私權 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障、教育、衛(wèi)生部門要認真貫徹落實就業(yè)促進法、教育法、傳染病防治法等法律及相關法規(guī)和規(guī)章，切實維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學、就業(yè)權利。各級各類教育機構不得以學生攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招收或要求退學。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，健康體檢非因受檢者要求不得檢測乙肝項目，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招(聘)用或辭退、解聘。有關檢測乙肝項目的檢測體檢報告應密封，由受檢者自行拆閱;任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。 三、進一步加強監(jiān)督管理，加大執(zhí)法檢查力度 入學、就業(yè)體檢有關工作要依照修訂后的《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《公務員錄用體檢通用標準(試用)》、招生體檢工作相關規(guī)定的要求執(zhí)行�？h級以上地方人民政府人力資源社會保障、教育、衛(wèi)生部門要抓緊對現行有關政策進行清理，凡屬本部門發(fā)布的與本通知規(guī)定不一致的文件，自接到本通知之日起不再執(zhí)行;屬于地方人民政府發(fā)布的，其人力資源社會保障、教育、衛(wèi)生部門要依據職責，向所屬人民政府提出廢止或修改的建議，自接到本通知之日起30日內完成廢止或修改工作。
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40004-20005
